Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkáltatói Márka Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Munkáltatói Márka Menedzsert keresünk, aki kulcsszerepet játszik vállalatunk vonzó munkáltatói arculatának kialakításában és fenntartásában. A pozíció célja, hogy erősítse a cég hírnevét a munkaerőpiacon, vonzza a tehetségeket, és növelje a munkavállalói elkötelezettséget. A Munkáltatói Márka Menedzser szorosan együttműködik a HR, marketing és kommunikációs csapatokkal, hogy egységes és vonzó üzenetet közvetítsen a potenciális és meglévő munkavállalók felé.
Feladatai közé tartozik a munkáltatói márka stratégia kidolgozása, a toborzási kampányok kreatív támogatása, valamint a belső kommunikációs kezdeményezések koordinálása. Emellett figyelemmel kíséri a piaci trendeket, versenytársakat és a munkavállalói visszajelzéseket, hogy folyamatosan fejlessze a munkáltatói élményt.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, kreatív gondolkodásmóddal és stratégiai szemlélettel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen adatvezérelt döntéseket hozni, és hatékonyan együttműködni különböző részlegekkel. Előnyt jelent a HR vagy marketing területen szerzett tapasztalat, valamint a digitális kommunikációs eszközök ismerete.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen hisznek abban, hogy a munkáltatói márka kulcsfontosságú a vállalat sikeréhez, és szeretnének aktívan hozzájárulni egy pozitív munkahelyi kultúra kialakításához. Ha szeretsz emberekkel dolgozni, kreatív vagy, és érdekel a munkaerőpiac dinamikája, akkor ez a lehetőség neked szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkáltatói márka stratégia kidolgozása és megvalósítása
- Toborzási kampányok kreatív támogatása
- Belső kommunikációs programok tervezése és lebonyolítása
- Munkavállalói élmény fejlesztése és mérése
- Versenytársak és piaci trendek elemzése
- Közösségi média és karrieroldalak kezelése
- Együttműködés a HR és marketing csapatokkal
- Események és employer branding rendezvények szervezése
- Munkavállalói visszajelzések gyűjtése és elemzése
- Márkaüzenetek egységesítése a különböző csatornákon
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség marketing, kommunikáció vagy HR területen
- Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és kreativitás
- Tapasztalat közösségi média és digitális eszközök használatában
- Projektmenedzsment képességek
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Analitikus gondolkodás és adatértelmezési készség
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Előny: tapasztalat multinacionális környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekel a munkáltatói márka menedzsment területe?
- Milyen employer branding kampányban vettél részt korábban?
- Hogyan mérnéd egy employer branding stratégia sikerességét?
- Milyen eszközöket használsz a célcsoport elérésére?
- Hogyan kezelnél egy negatív munkáltatói véleményt online?
- Milyen szerepet játszik szerinted a belső kommunikáció a márkaépítésben?
- Hogyan működnél együtt a HR és marketing csapatokkal?
- Milyen tapasztalatod van rendezvényszervezésben?
- Hogyan tartod naprakészen a tudásodat a piaci trendekről?
- Milyen digitális platformokat tartasz a leghatékonyabbnak employer branding célokra?
