Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkaügyi jogi szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Munkaügyi jogi szakértőt keresünk, aki mélyreható ismeretekkel rendelkezik a munka törvénykönyve és kapcsolódó jogszabályok területén. Feladata a vállalat munkajogi kérdéseinek kezelése, a munkavállalók jogainak és kötelezettségeinek biztosítása, valamint a munkaügyi viták megelőzése és kezelése. A pozíció magában foglalja a munkaszerződések, belső szabályzatok és egyéb munkaügyi dokumentumok elkészítését és felülvizsgálatát, továbbá a munkaügyi hatóságokkal való kapcsolattartást. Fontos szerepe van a munkaügyi kockázatok azonosításában és csökkentésében, valamint a vállalati compliance fenntartásában. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes komplex jogi kérdéseket érthetően megfogalmazni, és hatékonyan együttműködni a HR és jogi osztályokkal. Elvárás a folyamatos jogszabálykövetés és a változások gyors adaptálása a vállalati gyakorlatban. A munkaügyi jogi szakértő hozzájárul a vállalat stabil és jogszerű működéséhez, támogatva a munkavállalók és a munkáltató közötti harmonikus viszonyt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaügyi jogszabályok folyamatos nyomon követése és értelmezése.
- Munkaszerződések és egyéb munkaügyi dokumentumok elkészítése és felülvizsgálata.
- Tanácsadás nyújtása a munkáltatók és munkavállalók részére munkaügyi kérdésekben.
- Munkaügyi viták és peres ügyek előkészítése és kezelése.
- Kapcsolattartás munkaügyi hatóságokkal és egyéb szabályozó szervekkel.
- Munkaügyi kockázatok azonosítása és csökkentése a vállalaton belül.
- Belső szabályzatok és compliance programok kidolgozása és frissítése.
- Oktatások és tréningek szervezése a munkaügyi jogi témákban.
- Együttműködés a HR és jogi osztályokkal a munkajogi kérdésekben.
- Jogi tanácsadás nyújtása a vezetőség számára munkaügyi döntésekhez.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú jogi végzettség, előnyösen munkaügyi specializációval.
- Legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalat munkaügyi jog területén.
- Kiváló ismeretek a magyar munka törvénykönyvéről és kapcsolódó jogszabályokról.
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Precizitás, önállóság és problémamegoldó képesség.
- Magabiztos angol nyelvtudás előny.
- Jó szervezőkészség és csapatmunkára való képesség.
- Etikus és diszkrét munkavégzés.
- Képesség komplex jogi helyzetek gyors elemzésére.
- Rugalmasság a változó jogszabályi környezethez való alkalmazkodásban.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van munkaügyi jogi tanácsadásban?
- Hogyan követi nyomon a munkaügyi jogszabályok változásait?
- Meséljen egy nehéz munkaügyi vitáról, amit sikeresen kezelt!
- Milyen módszerekkel segíti a munkaügyi kockázatok csökkentését?
- Hogyan működik együtt a HR osztállyal a munkajogi kérdésekben?
- Milyen tapasztalatai vannak munkaügyi peres ügyekben?
- Hogyan biztosítja a compliance fenntartását a munkaügyi területen?
- Milyen tréningeket tartott munkaügyi jogi témákban?
