Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkavállalói kapcsolatok adminisztrátora
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Munkavállalói kapcsolatok adminisztrátort, aki felelős lesz a munkavállalók és a vezetőség közötti kapcsolatok kezeléséért és fejlesztéséért. A pozíció célja a munkahelyi harmónia fenntartása, a konfliktusok megelőzése és kezelése, valamint a munkavállalói elégedettség növelése. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan közvetíteni a munkavállalók és a vezetőség között, és proaktívan kezeli a felmerülő problémákat. Feladatai közé tartozik a munkavállalói panaszok kezelése, a munkahelyi szabályzatok és eljárások betartásának biztosítása, valamint a munkavállalói teljesítményértékelések támogatása. A jelöltnek képesnek kell lennie a munkahelyi kultúra fejlesztésére és a munkavállalói elkötelezettség növelésére irányuló programok kidolgozására és végrehajtására. Elvárjuk, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és a legjobb gyakorlatokkal kapcsolatban, és képes legyen ezeket alkalmazni a mindennapi munkavégzés során.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói panaszok kezelése és megoldása.
- Munkahelyi szabályzatok és eljárások betartásának biztosítása.
- Munkavállalói teljesítményértékelések támogatása.
- Konfliktusok megelőzése és kezelése.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
- Munkahelyi kultúra fejlesztése.
- Munkavállalói elkötelezettség növelése.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és a munkavállalókkal.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs készségek.
- Tapasztalat a munkavállalói kapcsolatok területén.
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Proaktív problémamegoldó képesség.
- Képesség a munkahelyi kultúra fejlesztésére.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Erős szervezési készségek.
- Képesség a bizalmas információk kezelésére.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezeli a munkavállalói panaszokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a konfliktuskezelés terén?
- Hogyan biztosítja a munkahelyi szabályzatok betartását?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan fejleszti a munkahelyi kultúrát?
