Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkaügyi Kapcsolatok Felügyelője
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Munkaügyi Kapcsolatok Felügyelőjét keresünk, aki képes hatékonyan kezelni és irányítani a munkaügyi kapcsolatokkal kapcsolatos ügyeket. A pozíció célja a munkahelyi harmónia fenntartása, a munkavállalói elégedettség növelése és a munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása. A felügyelő felelős lesz a munkaügyi viták kezeléséért, a kollektív szerződések tárgyalásáért, valamint a munkavállalói és munkáltatói kapcsolatok erősítéséért. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és tárgyalási készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző szintű vezetőkkel és munkavállalókkal. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és trendekkel kapcsolatban, és képes legyen proaktívan azonosítani és kezelni a potenciális munkaügyi problémákat. A pozíció további feladatai közé tartozik a munkaügyi politikák és eljárások kidolgozása és végrehajtása, valamint a munkaügyi képzések szervezése és lebonyolítása.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaügyi viták kezelése és megoldása.
- Kollektív szerződések tárgyalása és megkötése.
- Munkaügyi politikák és eljárások kidolgozása.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása.
- Munkaügyi képzések szervezése.
- Kapcsolattartás a szakszervezetekkel.
- Munkaügyi trendek figyelemmel kísérése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség munkaügyi vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat munkaügyi kapcsolatok terén.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Jó problémamegoldó képesség.
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Proaktív hozzáállás.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelne egy munkaügyi vitát?
- Milyen tapasztalatai vannak kollektív szerződések tárgyalásában?
- Hogyan biztosítaná a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmazna a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan tartaná a kapcsolatot a szakszervezetekkel?
