Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Műveleti Alelnök

Leírás

Text copied to clipboard!
Műveleti alelnököt keresünk, aki kulcsszerepet tölt be vállalatunk napi működésének irányításában és optimalizálásában. A pozíció célja, hogy biztosítsa a szervezet hatékony, eredményes és költségtudatos működését, miközben támogatja a vállalati stratégiai célokat. A műveleti alelnök felelős az operatív csapatok vezetéséért, a folyamatok fejlesztéséért, valamint a teljesítménymutatók folyamatos nyomon követéséért. Feladatai közé tartozik a szervezeti struktúra optimalizálása, a költségvetés kezelése, valamint a minőségbiztosítási és kockázatkezelési eljárások felügyelete. A műveleti alelnök szorosan együttműködik a vezérigazgatóval, a pénzügyi igazgatóval és más felsővezetőkkel annak érdekében, hogy a vállalat minden részlege összehangoltan működjön. Fontos, hogy képes legyen gyorsan reagálni a piaci változásokra, hatékonyan kezelje a konfliktusokat, és motiválja a csapatokat a kitűzött célok elérésére. A pozíció betöltőjének kiváló vezetői, kommunikációs és problémamegoldó készségekkel kell rendelkeznie, valamint tapasztalattal kell bírnia komplex szervezetek irányításában. Elvárás a stratégiai gondolkodás, a folyamatfejlesztésben szerzett jártasság, valamint a változásmenedzsmentben való jártasság. A műveleti alelnök feladata továbbá a teljesítményértékelési rendszerek kidolgozása, a munkatársak fejlesztése, valamint a vállalati kultúra erősítése. A sikeres pályázó képes lesz a vállalat növekedésének támogatására, az innováció ösztönzésére, és a hatékonyság folyamatos javítására. Ha Ön tapasztalt vezető, aki szeret kihívásokkal teli, dinamikus környezetben dolgozni, és elkötelezett a kiválóság iránt, várjuk jelentkezését!

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • A vállalat operatív folyamataiban való részvétel és azok irányítása
  • Operatív csapatok vezetése és fejlesztése
  • Költségvetés tervezése és felügyelete
  • Minőségbiztosítási rendszerek működtetése
  • Kockázatkezelési eljárások kidolgozása és felügyelete
  • Stratégiai célok támogatása és végrehajtása
  • Folyamatfejlesztési projektek irányítása
  • Teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése
  • Változásmenedzsment támogatása
  • Kapcsolattartás a felsővezetőkkel és részlegekkel
  • Innováció ösztönzése és bevezetése
  • Munkatársak fejlesztése és motiválása

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség (gazdasági vagy műszaki területen előny)
  • Legalább 8 év releváns vezetői tapasztalat
  • Kiváló vezetői és kommunikációs készségek
  • Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
  • Folyamatfejlesztési és változásmenedzsment tapasztalat
  • Költségvetési és pénzügyi ismeretek
  • Projektmenedzsment tapasztalat
  • Kiemelkedő szervezőkészség
  • Rugalmasság és gyors alkalmazkodóképesség
  • Angol nyelvtudás előny
  • Csapatmunkára való képesség
  • Magas szintű etikai és szakmai elkötelezettség

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalatai vannak nagyobb csapatok vezetésében?
  • Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
  • Milyen módszerekkel javította korábbi munkahelyén a folyamatokat?
  • Hogyan biztosítja a költséghatékonyságot az operatív működés során?
  • Volt már része változásmenedzsment projektben? Ha igen, milyen szerepben?
  • Milyen KPI-okat tart a legfontosabbnak az operatív vezetésben?
  • Hogyan motiválja a munkatársait?
  • Milyen tapasztalatai vannak minőségbiztosítási rendszerek működtetésében?
  • Hogyan kezeli a gyorsan változó piaci környezetet?
  • Miért szeretne csatlakozni a mi vállalatunkhoz?