Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Országmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Országmenedzsert keresünk, aki felelős lesz a vállalat helyi működésének teljes körű irányításáért és fejlesztéséért. Feladata a stratégiai tervek kidolgozása és végrehajtása, a piaci lehetőségek feltérképezése, valamint a helyi csapatok vezetése és motiválása. Az országmenedzser kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében, kapcsolatot tart a helyi partnerekkel, ügyfelekkel és hatóságokkal, valamint biztosítja a vállalati célok és értékek megvalósulását. Emellett felelős a pénzügyi eredményekért, a költségvetés kezeléséért és a kockázatok minimalizálásáért. A pozíció magas szintű vezetői képességeket, kiváló kommunikációs készségeket és stratégiai gondolkodást igényel. Az ideális jelölt több éves tapasztalattal rendelkezik országmenedzseri vagy hasonló vezetői pozícióban, és képes hatékonyan irányítani egy sokszínű, dinamikus csapatot.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A helyi üzleti stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Csapatok vezetése és motiválása
- Kapcsolattartás partnerekkel és ügyfelekkel
- Pénzügyi eredmények és költségvetés kezelése
- Piaci elemzések és versenytársfigyelés
- Jelentések készítése a felsővezetés számára
- Kockázatok azonosítása és kezelése
- Új üzleti lehetőségek feltárása
- Vállalati értékek és szabályok betartatása
- Projektmenedzsment és koordináció
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy üzleti területen
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Magas szintű szervezőkészség
- Angol nyelvtudás, további nyelvek előny
- Eredményorientált hozzáállás
- Csapatvezetési tapasztalat
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Magas szintű önállóság és felelősségvállalás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van országmenedzseri pozícióban?
- Hogyan kezeli a nehéz helyzeteket és konfliktusokat?
- Milyen módszerekkel motiválja a csapatát?
- Hogyan közelíti meg a piaci versenyt?
- Milyen pénzügyi tapasztalatokkal rendelkezik?
- Hogyan biztosítja a vállalati értékek betartását?
- Milyen nyelveken beszél?
- Hogyan kezeli a változásokat és az új kihívásokat?
