Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Partnerkapcsolati fejlesztési menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Partnerkapcsolati fejlesztési menedzsert keresünk, aki kulcsszerepet vállal vállalatunk stratégiai együttműködéseinek kialakításában, fejlesztésében és hosszú távú menedzselésében. Ebben a pozícióban olyan szakembert keresünk, aki képes új üzleti lehetőségeket azonosítani, értékes partneri hálózatot építeni, valamint a meglévő kapcsolatokból mérhető üzleti eredményeket létrehozni. A munkakör középpontjában a partneri ökoszisztéma bővítése, a közös célok meghatározása, az együttműködési modellek kidolgozása és a kölcsönösen előnyös megállapodások előkészítése áll.
A sikeres jelölt szorosan együttműködik az értékesítési, marketing, termékfejlesztési és vezetői csapatokkal annak érdekében, hogy a partnerkapcsolatok összhangban legyenek a vállalat üzleti stratégiájával. Feladata lesz a potenciális partnerek feltérképezése, a tárgyalások előkészítése és lebonyolítása, valamint a partneri teljesítmény folyamatos nyomon követése. Fontos, hogy a jelölt magabiztosan mozogjon üzleti környezetben, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen összetett együttműködéseket strukturált módon kezelni.
A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik egyszerre stratégiai gondolkodásúak és eredményorientáltak. A partnerkapcsolati fejlesztési menedzser feladata nem csupán új partnerek bevonása, hanem a meglévő együttműködések elmélyítése, a közös növekedési lehetőségek feltárása és a partneri elégedettség növelése is. A szerepkör megköveteli a piaci trendek folyamatos figyelemmel kísérését, a versenytársak partneri aktivitásának elemzését, valamint az üzleti lehetőségek gyors felismerését.
Ebben a munkakörben nagy hangsúly kerül az adatalapú döntéshozatalra, a partneri teljesítménymutatók elemzésére és a fejlesztési javaslatok kidolgozására. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy világos üzleti terveket készítsen, bemutassa az együttműködések várható értékét, és aktívan hozzájáruljon a bevételnövekedéshez. Emellett fontos a magas szintű szervezőkészség, a több projekt párhuzamos kezelése és a hosszú távú kapcsolatok építéséhez szükséges bizalom megteremtése.
Ha Ön proaktív, tárgyalóképes, üzletileg éleslátó szakember, aki szeret kapcsolatokat építeni és fejleszteni, valamint motiválja a stratégiai növekedés támogatása, ez a lehetőség kiváló következő lépés lehet karrierjében. Olyan munkatársat keresünk, aki képes értéket teremteni a partnerek és a vállalat számára egyaránt, és aki hosszú távon hozzájárul a szervezet piaci pozíciójának erősítéséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Új stratégiai partnerek azonosítása és megkeresése
- Meglévő partnerkapcsolatok ápolása és fejlesztése
- Partneri együttműködési tervek kidolgozása és végrehajtása
- Tárgyalások előkészítése, vezetése és szerződéses egyeztetések támogatása
- Partneri teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése
- Kapcsolattartás belső csapatokkal a közös célok megvalósítása érdekében
- Piaci trendek és versenytársi partneri aktivitások figyelése
- Üzleti lehetőségek feltárása a partneri hálózaton keresztül
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti, marketing vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3–5 év tapasztalat partnerkapcsolat-kezelésben vagy üzletfejlesztésben
- Kiváló tárgyalási és kapcsolatépítési készség
- Erős stratégiai gondolkodás és üzleti szemlélet
- Magabiztos kommunikáció szóban és írásban
- Tapasztalat CRM rendszerek és riportálási eszközök használatában
- Önálló, proaktív és eredményorientált munkavégzés
- Elemzőkészség és adatalapú döntéshozatali képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van stratégiai partnerkapcsolatok kialakításában?
- Dolgozott már bevételnövelő partneri programok fejlesztésén?
- Hogyan közelíti meg az új partnerek felkutatását és megszólítását?
- Milyen módszerekkel méri egy partnerkapcsolat sikerességét?
- Volt már szerepe összetett üzleti tárgyalások lebonyolításában?
- Milyen CRM vagy partnerkezelő rendszereket használt korábban?
- Hogyan kezeli az eltérő érdekeket a belső és külső szereplők között?
- Mi motiválja Önt a partnerkapcsolatok fejlesztésében?
