Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Programmenedzser civil szervezetnél
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Programmenedzsert keresünk civil szervezetünkhöz, aki stratégiai szemlélettel, erős szervezőkészséggel és társadalmi érzékenységgel képes támogatni programjaink teljes életciklusát a tervezéstől az értékelésig. A pozíció célja, hogy biztosítsa a szervezet küldetéséhez illeszkedő projektek és programok hatékony, átlátható és eredményorientált megvalósítását, miközben szoros együttműködést alakít ki belső csapatokkal, támogatókkal, partnerekkel és kedvezményezettekkel. A Programmenedzser kulcsszerepet játszik a programstratégia kialakításában, az erőforrások koordinálásában, a költségvetések nyomon követésében, valamint a hatásmérés és jelentéskészítés magas színvonalú biztosításában.
Ebben a munkakörben olyan szakembert keresünk, aki képes egyszerre operatív és stratégiai szinten gondolkodni. Feladata lesz a programcélok meghatározása, az ütemtervek kidolgozása, a kockázatok azonosítása, valamint a megvalósítás során felmerülő kihívások gyors és konstruktív kezelése. Fontos, hogy a jelölt magabiztosan mozogjon több érintett bevonásával zajló környezetben, és képes legyen különböző hátterű partnerekkel együttműködni, beleértve közösségi szereplőket, adományozókat, önkénteseket, szakmai partnereket és intézményi képviselőket.
A Programmenedzser felelős lesz a programok szakmai és adminisztratív koordinációjáért, a projektcsapatok támogatásáért, valamint annak biztosításáért, hogy minden tevékenység megfeleljen a szervezeti céloknak, a támogatói elvárásoknak és a vonatkozó szabályozásoknak. A sikeres jelölt képes adatvezérelt döntéseket hozni, nyomon követni a teljesítménymutatókat, és világos, meggyőző beszámolókat készíteni a programok előrehaladásáról és társadalmi hatásáról. Emellett fontos szerepe lesz a folyamatfejlesztésben, a belső együttműködés erősítésében és a programok fenntarthatóságának támogatásában.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik elkötelezettek a társadalmi változás, az esélyegyenlőség, a közösségfejlesztés vagy más nonprofit célok iránt, és szeretnének valódi hatást elérni jól strukturált, eredményes programok vezetésével. Olyan munkatársat várunk, aki kiváló kommunikációs készséggel rendelkezik, képes prioritásokat kezelni, és magabiztosan dolgozik dinamikus, gyakran változó környezetben. Ha örömmel vállal felelősséget összetett programok koordinálásáért, és motiválja, hogy munkájával közvetlenül hozzájáruljon közösségek és célcsoportok támogatásához, akkor ez a lehetőség Önnek szól.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Programok és projektek tervezése, ütemezése és teljes körű koordinálása.
- A programköltségvetések nyomon követése és az erőforrások hatékony elosztása.
- Kapcsolattartás támogatókkal, partnerekkel, közösségi szereplőkkel és kedvezményezettekkel.
- A programok előrehaladásának mérése, értékelése és rendszeres jelentések készítése.
- A projektcsapatok, önkéntesek és külső partnerek munkájának összehangolása.
- Kockázatok azonosítása és megoldási javaslatok kidolgozása a sikeres megvalósítás érdekében.
- A szervezeti célokhoz illeszkedő programstratégia kialakításának támogatása.
- A támogatói és jogszabályi megfelelés biztosítása a programok során.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség társadalomtudományi, gazdasági, menedzsment vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3–5 év releváns tapasztalat program- vagy projektmenedzsmentben.
- Tapasztalat civil, nonprofit vagy társadalmi célú szervezetnél előnyt jelent.
- Kiváló szervező-, koordinációs és problémamegoldó készség.
- Magabiztos írásbeli és szóbeli kommunikáció magyar nyelven.
- Jó analitikus készség és tapasztalat jelentéskészítésben, hatásmérésben.
- Költségvetés-kezelési és adminisztratív tapasztalat.
- Önálló, felelősségteljes munkavégzés és csapatban való együttműködés képessége.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van nonprofit vagy civil programok koordinálásában?
- Dolgozott már több érintettet bevonó, összetett projektek irányításán?
- Hogyan kezeli a párhuzamos határidőket és a változó prioritásokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a programok hatásának mérésére?
- Van tapasztalata támogatói jelentések és beszámolók készítésében?
- Mi motiválja Önt a civil szektorban való munkavégzésre?
- Milyen költségvetési felelősséget kezelt korábbi munkaköreiben?
- Hogyan épít és tart fenn hatékony partneri kapcsolatokat?
