Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Sikeres Jóléti Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Sikeres Jóléti Menedzsert, aki elkötelezett a munkavállalók egészségének, jólétének és elégedettségének fejlesztése iránt. Ebben a pozícióban Ön felelős lesz a vállalati jóléti programok kidolgozásáért, bevezetéséért és folyamatos fejlesztéséért, hogy támogassa a munkatársak testi-lelki egészségét, motivációját és munkahelyi elkötelezettségét. Feladatai közé tartozik a különböző egészségmegőrző, stresszkezelő, mentális egészséget támogató és szociális programok szervezése, valamint a munkavállalói visszajelzések gyűjtése és elemzése a programok hatékonyságának méréséhez. A Sikeres Jóléti Menedzser szorosan együttműködik a HR csapattal, vezetőkkel és külső szolgáltatókkal, hogy a legjobb gyakorlatokat alkalmazza és innovatív megoldásokat vezessen be. Fontos szerepet játszik a vállalati kultúra fejlesztésében, a munka-magánélet egyensúlyának támogatásában, valamint a fluktuáció csökkentésében. Ideális jelöltünk kiváló kommunikációs készségekkel, empátiával, szervezőkészséggel és stratégiai gondolkodással rendelkezik. Elvárjuk, hogy naprakész legyen a jóléti trendekben, és képes legyen mérhető eredményeket elérni a munkavállalói elégedettség és teljesítmény terén. Ha szeretne egy dinamikus, támogató környezetben dolgozni, ahol valódi hatást gyakorolhat a kollégák életére, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Vállalati jóléti programok tervezése és bevezetése
- Munkavállalói elégedettség mérése és elemzése
- Egészségmegőrző és mentális egészséget támogató kezdeményezések szervezése
- Kapcsolattartás HR-rel, vezetőkkel és külső partnerekkel
- Visszajelzések gyűjtése és programfejlesztés
- Részvétel a vállalati kultúra fejlesztésében
- Munka-magánélet egyensúlyának támogatása
- Fluktuáció csökkentése és munkavállalói elkötelezettség növelése
- Jóléti trendek követése és alkalmazása
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (HR, pszichológia vagy kapcsolódó területen)
- Legalább 3 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Empátia és problémamegoldó képesség
- Stratégiai gondolkodás és kezdeményezőkészség
- Jóléti programok tervezésében szerzett tapasztalat
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak jóléti programok szervezésében?
- Hogyan mérné a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen eszközöket alkalmazna a stressz csökkentésére?
- Hogyan kezelné a munkavállalói visszajelzéseket?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a fluktuáció csökkentésére?
- Hogyan támogatná a munka-magánélet egyensúlyát?
- Milyen innovatív ötletei vannak a jóléti programok fejlesztésére?
- Hogyan működne együtt más részlegekkel?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi pozícióiban?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
