Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Sokszínűség és Befogadás Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Sokszínűség és Befogadás Koordinátort, aki segít szervezetünkben előmozdítani az egyenlőséget, a befogadást és a sokszínűséget. A pozíció célja, hogy támogassa a vállalati kultúra fejlesztését, amely minden munkavállaló számára biztonságos, elfogadó és támogató környezetet biztosít. A koordinátor kulcsszerepet játszik a sokszínűségi és befogadási stratégiák kidolgozásában, végrehajtásában és nyomon követésében, valamint az érintett felek közötti együttműködés elősegítésében.
A feladatkör része a belső oktatási programok szervezése, a munkavállalói erőforrás-csoportok támogatása, valamint a sokszínűségi adatok elemzése és jelentések készítése. A koordinátor együttműködik a HR, a vezetőség és más részlegek képviselőivel annak érdekében, hogy a szervezet minden szintjén érvényesüljenek a befogadási elvek. Emellett figyelemmel kíséri a jogszabályi változásokat és a legjobb gyakorlatokat, hogy biztosítsa a megfelelést és az innovációt ezen a területen.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes érzékenyen és empatikusan kezelni a különböző háttérrel rendelkező munkavállalókat, és szenvedélyesen elkötelezett a társadalmi igazságosság és az egyenlőség iránt. Fontos, hogy képes legyen adatokat elemezni, jelentéseket készíteni, és hatékonyan prezentálni az eredményeket a vezetőség számára. A pozíció lehetőséget kínál arra, hogy valódi hatást gyakoroljon a szervezeti kultúrára és hozzájáruljon egy befogadóbb munkahely kialakításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Sokszínűségi és befogadási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Belső képzések és workshopok szervezése
- Munkavállalói erőforrás-csoportok támogatása
- Sokszínűségi adatok gyűjtése, elemzése és jelentések készítése
- Kapcsolattartás a HR és más részlegek között
- Jogszabályi megfelelés biztosítása a sokszínűségi területen
- Külső partnerekkel való együttműködés
- Sokszínűségi események és kampányok koordinálása
- Visszajelzések gyűjtése és beépítése a stratégiába
- A szervezeti kultúra fejlesztésének támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás, szociológia vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2-3 év releváns tapasztalat sokszínűségi és befogadási területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Empátia és kulturális érzékenység
- Adatgyűjtési és elemzési készségek
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Képesség több részleggel való együttműködésre
- Ismeret a vonatkozó jogszabályokról és legjobb gyakorlatokról
- Magas szintű szervezőkészség
- Elkötelezettség a társadalmi igazságosság iránt
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van sokszínűségi és befogadási programok kidolgozásában?
- Hogyan kezel konfliktusokat kulturálisan sokszínű csapatokban?
- Milyen módszerekkel mérné a befogadási kezdeményezések hatékonyságát?
- Volt már része munkavállalói erőforrás-csoport támogatásában?
- Hogyan biztosítaná a jogszabályi megfelelést ezen a területen?
- Milyen eszközöket használ adatgyűjtésre és elemzésre?
- Hogyan vonná be a vezetőséget a sokszínűségi stratégiákba?
- Milyen típusú képzéseket tartana a munkavállalók számára?
- Hogyan építene be visszajelzéseket a programok fejlesztésébe?
- Mi motiválja Önt a sokszínűség és befogadás területén való munkára?
