Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szabályzati szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Szabályzati szakértőt keresünk, aki kulcsszerepet vállal szervezetünk belső szabályzatainak, irányelveinek és megfelelőségi keretrendszereinek kialakításában, felülvizsgálatában és folyamatos fejlesztésében. Ebben a pozícióban a sikeres jelölt szorosan együttműködik a vezetőséggel, a jogi, kockázatkezelési, HR, informatikai és operációs területekkel annak érdekében, hogy a szervezet működése összhangban legyen a vonatkozó jogszabályokkal, iparági elvárásokkal és belső kontrollkövetelményekkel. A munkakör ideális olyan szakember számára, aki kiváló elemzőkészséggel, rendszerszemlélettel és magas szintű írásbeli kommunikációval rendelkezik, valamint képes összetett szabályozási követelményeket világos, gyakorlatias és végrehajtható belső szabályzatokká alakítani.
A Szabályzati szakértő feladata nem csupán dokumentumok készítése, hanem a szabályozási környezet folyamatos figyelemmel kísérése, a változások hatásának értékelése és a szükséges módosítások kezdeményezése is. A pozíció fontos része a belső érintettek támogatása, a szabályzatok értelmezésének segítése, valamint a tudatosság növelése képzések, tájékoztatók és konzultációk révén. A jelöltnek képesnek kell lennie arra, hogy egyensúlyt teremtsen az üzleti célok, a működési hatékonyság és a megfelelőségi elvárások között, miközben biztosítja a szabályzatok gyakorlati alkalmazhatóságát.
A munkakörben dolgozó szakember rendszeresen végez szabályzati felülvizsgálatokat, hiányosságelemzéseket és kontrollértékeléseket, továbbá közreműködik auditok, belső ellenőrzések és hatósági megkeresések előkészítésében. Fontos, hogy a jelölt magabiztosan kezelje a dokumentációs folyamatokat, nyomon kövesse a jóváhagyási láncokat, és biztosítsa a szabályzatok naprakész, egységes és könnyen hozzáférhető kezelését. Elvárás a részletekre való odafigyelés, a strukturált gondolkodás és az a képesség, hogy különböző szintű érintettekkel hatékonyan kommunikáljon.
Ez a szerepkör kiváló lehetőséget kínál olyan szakemberek számára, akik szeretnének stratégiai és operatív szinten is hatást gyakorolni a szervezet működésére. Olyan munkatársat keresünk, aki proaktív, megbízható, magas etikai normák szerint dolgozik, és képes önállóan priorizálni a feladatokat egy változó szabályozási környezetben. Ha Ön szívesen dolgozik összetett szervezeti folyamatokkal, érdekli a megfelelőség, a kockázatkezelés és a belső irányítás világa, valamint örömét leli abban, hogy világos kereteket és működő megoldásokat alakítson ki, akkor ez a pozíció ideális következő lépés lehet szakmai pályafutásában.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Belső szabályzatok, irányelvek és eljárásrendek kidolgozása és frissítése
- Jogszabályi és szabályozási változások folyamatos nyomon követése
- A szabályozási változások szervezeti hatásainak elemzése és dokumentálása
- Együttműködés jogi, HR, IT, kockázatkezelési és üzleti területekkel
- Szabályzati felülvizsgálatok és hiányosságelemzések végrehajtása
- Auditokhoz és belső ellenőrzésekhez kapcsolódó dokumentáció előkészítése
- A szabályzatok jóváhagyási és közzétételi folyamatának koordinálása
- Belső képzések és tájékoztatók tartása a szabályzatok alkalmazásáról
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség jogi, közgazdasági, közigazgatási vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat szabályzatkezelési, megfelelőségi vagy kockázatkezelési területen
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség magyar nyelven
- Erős elemzőkészség és strukturált problémamegoldó gondolkodás
- Tapasztalat belső szabályzatok és eljárásrendek készítésében
- Jó ismeretek a megfelelőségi és belső kontrollrendszerekről
- Magabiztos Microsoft Office ismeret, különösen Word és Excel használatában
- Precizitás, önállóság és hatékony együttműködési készség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van belső szabályzatok kidolgozásában vagy felülvizsgálatában?
- Dolgozott-e már megfelelőségi, jogi vagy kockázatkezelési környezetben?
- Hogyan követi nyomon a jogszabályi és szabályozási változásokat?
- Volt-e szerepe auditokra vagy belső ellenőrzésekre való felkészülésben?
- Milyen módszerrel biztosítja, hogy egy szabályzat gyakorlatban is alkalmazható legyen?
- Hogyan kezeli az eltérő érdekeket a különböző szervezeti egységek között?
- Milyen dokumentumkezelési vagy szabályzatkezelési rendszereket használt korábban?
- Miért érdekli Önt a Szabályzati szakértő pozíció?
