Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti ügyintéző
Leírás
Text copied to clipboard!
Személyzeti ügyintézőt keresünk, aki felelős a vállalat munkaerő-gazdálkodásának hatékony irányításáért és támogatásáért. Feladatai közé tartozik a munkavállalók toborzása, kiválasztása, beillesztése, valamint a személyzeti adminisztráció és a munkaügyi kapcsolatok kezelése. Fontos szerepet játszik a munkavállalói elégedettség növelésében, a képzési programok szervezésében és a teljesítményértékelési folyamatok koordinálásában. Emellett biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását, kezeli a bérszámfejtési adatokat, és támogatja a vezetőséget a humán erőforrás stratégiai tervezésében. A pozícióhoz elengedhetetlen a precizitás, a jó kommunikációs készség és a problémamegoldó képesség. Ha Ön szereti a változatos feladatokat és szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő toborzása és kiválasztása
- Munkavállalói dokumentáció kezelése
- Bérszámfejtési adatok előkészítése
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Munkavállalói elégedettség növelése
- Munkaügyi kapcsolatok kezelése
- HR jelentések készítése
- Vezetőségi támogatás humán erőforrás területen
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év releváns szakmai tapasztalat
- Jó kommunikációs és szervezőkészség
- Precizitás és megbízhatóság
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén
- Csapatmunkára való képesség
- Problémamegoldó készség
- Diszkréció és etikus magatartás
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak munkaerő toborzásban?
- Hogyan kezeli a munkaügyi dokumentációt?
- Milyen bérszámfejtési rendszerekkel dolgozott már?
- Hogyan támogatja a munkavállalói elégedettséget?
- Milyen módszereket alkalmaz a teljesítményértékelés során?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaügyi jogszabályokat?
- Meséljen egy kihívásról, amit sikeresen megoldott HR területen?
- Milyen szoftvereket ismer a HR adminisztrációban?
