Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti adminisztrátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Személyzeti adminisztrátort keresünk, aki felelős a vállalat humán erőforrásainak hatékony kezeléséért és adminisztrációjáért. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a munkavállalók adatainak pontos nyilvántartásában, a munkaügyi dokumentáció kezelésében, valamint a bérszámfejtési és jelenléti rendszerek támogatásában. Feladata továbbá a toborzási folyamatok támogatása, a munkaszerződések előkészítése és a munkaügyi szabályzatok betartásának ellenőrzése. Fontos, hogy a személyzeti adminisztrátor naprakész legyen a munkaügyi jogszabályok terén, és képes legyen hatékonyan kommunikálni a munkavállalókkal és a vezetőséggel egyaránt. A pozíció betöltője hozzájárul a vállalat működésének gördülékenységéhez azáltal, hogy precíz és megbízható adminisztratív támogatást nyújt a HR osztálynak. Elvárjuk a magas szintű szervezőkészséget, a részletekre való odafigyelést, valamint az önálló és csapatmunkában való hatékony részvételt. Ha szereted a rendszerezett munkát és szeretnél egy dinamikus csapat tagja lenni, jelentkezz hozzánk!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói adatok pontos nyilvántartása és frissítése
- Munkaügyi dokumentumok előkészítése és kezelése
- Toborzási folyamatok támogatása és adminisztrációja
- Bérszámfejtési adatok előkészítése és egyeztetése
- Munkaügyi szabályzatok betartásának ellenőrzése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőséggel
- Jelenléti és szabadságnyilvántartás kezelése
- HR riportok és statisztikák készítése
- Képzési és fejlesztési programok adminisztrációja
- HR rendszerek és szoftverek kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy gazdasági területen előny
- Legalább 2 év releváns tapasztalat személyzeti adminisztrációban
- Jó ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén
- Precizitás és kiváló szervezőkészség
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó képesség
- Magabiztos MS Office ismeretek, különösen Excel
- Csapatmunkára való képesség és önálló munkavégzés
- Diszkréció és adatvédelmi szabályok betartása
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van személyzeti adminisztráció terén?
- Hogyan kezeli a munkaügyi dokumentumok pontosságát?
- Milyen HR szoftverekkel dolgozott korábban?
- Hogyan biztosítja az adatvédelmi szabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmaz a hatékony időgazdálkodásra?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkavállalók között?
- Milyen tapasztalata van bérszámfejtési folyamatokban?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaügyi jogszabályokat?
