Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti szakember
Leírás
Text copied to clipboard!
Személyzeti szakembert keresünk, aki felelős a vállalat munkaerő-gazdálkodásáért és a dolgozók támogatásáért. Feladatai közé tartozik a toborzás, kiválasztás, munkavállalói kapcsolatok kezelése, valamint a munkavállalói elégedettség növelése. Fontos szerepet játszik a munkahelyi légkör javításában, a képzési programok szervezésében és a teljesítményértékelési folyamatok lebonyolításában. A személyzeti szakember együttműködik a vezetőséggel a stratégiai HR-tervezésben, és biztosítja, hogy a vállalat megfeleljen a munkaügyi jogszabályoknak. Emellett támogatja a dolgozók fejlődését és motivációját, valamint kezeli a munkahelyi konfliktusokat. A pozícióhoz elengedhetetlen a kiváló kommunikációs készség, a problémamegoldó képesség és a diszkréció. A sikeres jelölt képes hatékonyan kezelni a változásokat és hozzájárulni a vállalati kultúra fejlesztéséhez. Ha szereted az emberekkel való munkát és szeretnél egy dinamikus csapat tagja lenni, jelentkezz hozzánk!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-toborzás és kiválasztás lebonyolítása
- Munkavállalói kapcsolatok ápolása és támogatása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Teljesítményértékelési folyamatok koordinálása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Konfliktuskezelés és mediáció a munkahelyen
- HR stratégia kialakításában való részvétel
- Munkahelyi légkör javítása és motiváció növelése
- Adminisztratív HR feladatok ellátása
- Vállalati kultúra fejlesztésének támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Jó problémamegoldó képesség és konfliktuskezelés
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályok terén
- Magas szintű diszkréció és etikai érzék
- Csapatmunkára való képesség
- Szervezési és időgazdálkodási készségek
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, HR rendszerek)
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatod van munkaerő-toborzásban?
- Hogyan kezeled a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmazol a dolgozói elégedettség növelésére?
- Hogyan tartod naprakészen a munkaügyi jogszabályokat?
- Mesélj egy sikeres képzési programról, amit szerveztél!
- Hogyan járulsz hozzá a vállalati kultúra fejlesztéséhez?
- Milyen HR rendszereket használtál korábban?
- Hogyan kezeled a stresszes helyzeteket a munkahelyen?
