Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior Alelnök
Leírás
Text copied to clipboard!
Szenior alelnököt keresünk, aki kulcsszerepet tölt be vállalatunk stratégiai irányításában és operatív működésének felügyeletében. A pozíció célja, hogy biztosítsa a szervezeti célok elérését, elősegítse a növekedést, és hatékonyan képviselje a felsővezetés érdekeit. A szenior alelnök közvetlenül az elnök vagy vezérigazgató alá tartozik, és több részleg munkáját koordinálja, miközben szoros együttműködésben dolgozik a többi vezetővel.A sikeres jelölt kiváló vezetői képességekkel, stratégiai gondolkodással és üzleti érzékkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen komplex problémák gyors és hatékony megoldására, valamint képes legyen inspirálni és motiválni a csapatokat. A szenior alelnök felelős a vállalati célkitűzések meghatározásáért, a teljesítménymutatók nyomon követéséért, valamint a szervezeti kultúra fejlesztéséért.Feladatai közé tartozik a stratégiai tervezés, a költségvetés felügyelete, a kulcsfontosságú projektek irányítása, valamint a piaci trendek és versenytársak elemzése. Emellett képviseli a vállalatot külső partnerek, befektetők és egyéb érdekelt felek előtt. A pozíció magas szintű felelősséggel jár, és elvárja a folyamatos fejlődést, valamint a változásokhoz való gyors alkalmazkodást.A szenior alelnök szerepe kulcsfontosságú a vállalat hosszú távú sikerének biztosításában. Olyan vezetőt keresünk, aki képes stratégiai szinten gondolkodni, de ugyanakkor operatív szinten is hatékonyan működni. Ha Ön tapasztalt vezető, aki készen áll egy kihívásokkal teli, de rendkívül megbecsült pozíció betöltésére, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Stratégiai célok meghatározása és végrehajtása
- Részlegek irányítása és koordinálása
- Költségvetés tervezése és felügyelete
- Piaci trendek és versenytársak elemzése
- Kapcsolattartás befektetőkkel és partnerekkel
- Teljesítménymutatók nyomon követése
- Szervezeti kultúra fejlesztése
- Kockázatkezelési stratégiák kidolgozása
- Vezetői csapat mentorálása
- Vállalati kommunikáció irányítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti vagy kapcsolódó területen
- Legalább 10 év vezetői tapasztalat
- Kiváló stratégiai és analitikus gondolkodás
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek
- Tapasztalat nagyvállalati környezetben
- Képesség több részleg hatékony irányítására
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Magas szintű etikai normák és integritás
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a stratégiai döntéshozatalt?
- Volt már felelős több részleg irányításáért?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen módszerekkel követi nyomon a teljesítményt?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a vezetői szinten?
- Milyen tapasztalata van költségvetés kezelésében?
- Hogyan reagál a gyorsan változó piaci környezetre?
- Milyen szerepet vállalt korábban a szervezeti kultúra alakításában?
- Miért szeretne csatlakozni a mi vállalatunkhoz?
