Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Szenior Megfelelőségi Menedzser

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan Szenior Megfelelőségi Menedzsert keresünk, aki képes biztosítani, hogy vállalatunk minden tevékenysége megfeleljen a vonatkozó jogszabályoknak és belső szabályzatoknak. A jelölt feladata lesz a megfelelőségi programok kidolgozása, végrehajtása és felügyelete, valamint a kockázatok azonosítása és kezelése. A pozíció kulcsfontosságú szerepet játszik a vállalat hírnevének és integritásának megőrzésében, valamint a jogi és etikai normák betartásában. A Szenior Megfelelőségi Menedzser szorosan együttműködik a különböző osztályokkal, hogy biztosítsa a megfelelőségi követelmények integrálását a napi üzleti folyamatokba. A jelöltnek erős vezetői képességekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan kommunikáljon a felsővezetőkkel és a szabályozó hatóságokkal. A pozíció megköveteli a részletekre való odafigyelést, a stratégiai gondolkodást és a problémamegoldó képességet. A sikeres jelölt képes lesz proaktívan azonosítani a potenciális megfelelőségi problémákat, és hatékony megoldásokat javasolni.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Megfelelőségi programok kidolgozása és végrehajtása
  • Kockázatok azonosítása és kezelése
  • Kapcsolattartás a szabályozó hatóságokkal
  • Belső auditok és vizsgálatok lefolytatása
  • Képzések és oktatások szervezése a munkavállalók számára
  • Jelentések készítése a felsővezetés számára
  • A jogszabályi változások nyomon követése
  • A vállalati etikai kódex betartásának biztosítása

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Jogi vagy üzleti végzettség
  • Legalább 5 év tapasztalat megfelelőségi területen
  • Kiváló kommunikációs készségek
  • Erős vezetői képességek
  • Részletekre való odafigyelés
  • Stratégiai gondolkodás
  • Problémamegoldó képesség
  • Tapasztalat a szabályozó hatóságokkal való együttműködésben

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Hogyan kezelné a vállalatunkban felmerülő megfelelőségi problémákat?
  • Milyen tapasztalatai vannak a szabályozó hatóságokkal való együttműködésben?
  • Hogyan biztosítaná a jogszabályi változások nyomon követését?
  • Milyen módszereket alkalmazna a kockázatok azonosítására és kezelésére?
  • Hogyan szervezne megfelelőségi képzéseket a munkavállalók számára?