Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szenior Megfelelőségi Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Szenior Megfelelőségi Menedzsert keresünk, aki képes biztosítani, hogy vállalatunk minden tevékenysége megfeleljen a vonatkozó jogszabályoknak és belső szabályzatoknak. A jelölt feladata lesz a megfelelőségi programok kidolgozása, végrehajtása és felügyelete, valamint a kockázatok azonosítása és kezelése. A pozíció kulcsfontosságú szerepet játszik a vállalat hírnevének és integritásának megőrzésében, valamint a jogi és etikai normák betartásában. A Szenior Megfelelőségi Menedzser szorosan együttműködik a különböző osztályokkal, hogy biztosítsa a megfelelőségi követelmények integrálását a napi üzleti folyamatokba. A jelöltnek erős vezetői képességekkel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy hatékonyan kommunikáljon a felsővezetőkkel és a szabályozó hatóságokkal. A pozíció megköveteli a részletekre való odafigyelést, a stratégiai gondolkodást és a problémamegoldó képességet. A sikeres jelölt képes lesz proaktívan azonosítani a potenciális megfelelőségi problémákat, és hatékony megoldásokat javasolni.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Megfelelőségi programok kidolgozása és végrehajtása
- Kockázatok azonosítása és kezelése
- Kapcsolattartás a szabályozó hatóságokkal
- Belső auditok és vizsgálatok lefolytatása
- Képzések és oktatások szervezése a munkavállalók számára
- Jelentések készítése a felsővezetés számára
- A jogszabályi változások nyomon követése
- A vállalati etikai kódex betartásának biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Jogi vagy üzleti végzettség
- Legalább 5 év tapasztalat megfelelőségi területen
- Kiváló kommunikációs készségek
- Erős vezetői képességek
- Részletekre való odafigyelés
- Stratégiai gondolkodás
- Problémamegoldó képesség
- Tapasztalat a szabályozó hatóságokkal való együttműködésben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezelné a vállalatunkban felmerülő megfelelőségi problémákat?
- Milyen tapasztalatai vannak a szabályozó hatóságokkal való együttműködésben?
- Hogyan biztosítaná a jogszabályi változások nyomon követését?
- Milyen módszereket alkalmazna a kockázatok azonosítására és kezelésére?
- Hogyan szervezne megfelelőségi képzéseket a munkavállalók számára?