Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szoftverfejlesztési vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Szoftverfejlesztési vezetőt keresünk, aki képes egyszerre stratégiai szemlélettel és gyakorlati megközelítéssel támogatni a fejlesztési szervezet működését. Ebben a szerepkörben a sikeres jelölt felelős lesz a szoftverfejlesztési csapatok szakmai irányításáért, a fejlesztési folyamatok folyamatos fejlesztéséért, valamint a technológiai döntések üzleti célokkal való összehangolásáért. Olyan szakembert keresünk, aki magabiztosan mozog az agilis környezetben, képes több projektet párhuzamosan koordinálni, és erős kommunikációs készségekkel rendelkezik a műszaki és nem műszaki érintettek felé egyaránt.
A pozíció kulcsszerepet tölt be a termékfejlesztés, az architektúra, a minőségbiztosítás és az üzemeltetés közötti együttműködés kialakításában. A szoftverfejlesztési vezető feladata lesz a csapatok teljesítményének támogatása, a fejlesztők mentorálása, a technikai akadályok elhárítása, valamint a szállítási határidők és minőségi elvárások egyensúlyának biztosítása. Fontos, hogy a jelölt képes legyen hosszú távú technológiai irányokat meghatározni, miközben napi szinten is támogatja a csapatokat a prioritások kezelésében és a problémák megoldásában.
A munkakör része a fejlesztési kapacitások tervezése, az erőforrások hatékony elosztása, a toborzási igények meghatározása és az új kollégák beillesztésének támogatása. A megfelelő jelölt aktívan részt vesz a fejlesztési standardok kialakításában, a kódminőség javításában, a biztonsági és teljesítménybeli szempontok érvényesítésében, valamint a modern fejlesztési eszközök és módszertanok bevezetésében. Elvárás, hogy a vezető képes legyen adatvezérelt döntéseket hozni, mérőszámokat használni a csapat teljesítményének értékelésére, és kezdeményezően fellépni a folyamatok optimalizálása érdekében.
Ez a szerepkör ideális olyan szakemberek számára, akik erős technikai háttérrel rendelkeznek, ugyanakkor motiválja őket az emberek fejlesztése, a csapatépítés és a szervezeti hatás elérése. A szoftverfejlesztési vezető szorosan együttműködik termékmenedzserekkel, üzleti vezetőkkel és más technológiai szereplőkkel annak érdekében, hogy a fejlesztési eredmények valódi üzleti értéket teremtsenek. Ha Ön olyan vezető, aki képes inspiráló munkakörnyezetet kialakítani, támogatja az innovációt, és magas színvonalú szoftvermegoldások létrehozására törekszik, akkor ez a lehetőség kiváló következő lépés lehet karrierjében.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A fejlesztőcsapatok napi munkájának irányítása és támogatása.
- Fejlesztési projektek tervezése, priorizálása és nyomon követése.
- Technológiai döntések meghozatala az üzleti célok figyelembevételével.
- A csapattagok mentorálása, teljesítményük értékelése és fejlesztése.
- A fejlesztési folyamatok, szabványok és minőségi elvárások kialakítása.
- Együttműködés termékmenedzsmenttel, QA-val és üzemeltetéssel.
- Erőforrás-tervezés és kapacitásmenedzsment biztosítása.
- Kockázatok azonosítása és a technikai akadályok elhárítása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Több éves tapasztalat szoftverfejlesztésben és csapatvezetésben.
- Erős ismeretek modern fejlesztési módszertanokban és architektúrákban.
- Tapasztalat agilis környezetben, például Scrum vagy Kanban használatával.
- Kiváló kommunikációs és stakeholder-kezelési készségek.
- Gyakorlat teljesítménymenedzsmentben és fejlesztői mentorálásban.
- Ismeretek CI/CD, verziókezelés és minőségbiztosítás területén.
- Képesség stratégiai és operatív szintű döntések meghozatalára.
- Felsőfokú végzettség informatikai vagy kapcsolódó területen előnyt jelent.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen méretű fejlesztőcsapatokat vezetett korábban?
- Milyen technológiai környezetekben szerzett vezetői tapasztalatot?
- Hogyan kezeli a párhuzamos projektek közötti prioritásokat?
- Milyen módszerekkel támogatja a fejlesztők szakmai fejlődését?
- Volt-e szerepe architekturális vagy platformszintű döntések meghozatalában?
- Hogyan méri és javítja a csapat teljesítményét?
- Milyen tapasztalata van agilis transzformáció vagy folyamatfejlesztés terén?
