Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanulásmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett Tanulásmenedzsert, aki felelős lesz a szervezet tanulási és fejlesztési programjainak megtervezéséért, irányításáért és értékeléséért. A pozíció célja, hogy elősegítse a munkavállalók szakmai fejlődését, növelje a szervezet hatékonyságát és támogassa a vállalati célok elérését. A Tanulásmenedzser együttműködik a különböző részlegekkel, hogy azonosítsa a képzési igényeket, kidolgozza a megfelelő tanulási stratégiákat, és biztosítsa a képzések magas színvonalát. Feladata továbbá a tanulási anyagok fejlesztése, a tréningek szervezése, valamint a tanulási eredmények nyomon követése és elemzése. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési képességekkel rendelkezik, képes motiválni és támogatni a munkatársakat a folyamatos tanulásban. Ha Ön egy dinamikus, fejlődésorientált szakember, aki szívesen járul hozzá egy szervezet sikeréhez a tanulás és fejlesztés területén, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tanulási és fejlesztési programok tervezése és megvalósítása.
- Képzési igények felmérése a szervezet különböző részlegeiben.
- Tanulási anyagok és tréningek kidolgozása és frissítése.
- Képzések szervezése és lebonyolítása.
- A tanulási eredmények nyomon követése és értékelése.
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal.
- A tanulási stratégia folyamatos fejlesztése és optimalizálása.
- Munkatársak támogatása és motiválása a tanulási folyamatban.
- Jelentések készítése a vezetőség számára a képzési tevékenységekről.
- Új tanulási technológiák és módszerek bevezetése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen pedagógia, HR vagy kapcsolódó területen.
- Tapasztalat tanulásmenedzsment vagy képzés szervezés területén.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Erős szervezési és projektmenedzsment képességek.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Ismeretek a tanulási technológiák és e-learning platformok használatában.
- Problémamegoldó képesség és kreativitás a tanulási megoldásokban.
- Magabiztos angol nyelvtudás előny.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
- Elkötelezettség a folyamatos szakmai fejlődés iránt.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak tanulási programok tervezésében?
- Hogyan mérné a képzések hatékonyságát?
- Milyen tanulási technológiákat használt korábban?
- Hogyan motiválná a munkatársakat a tanulásra?
- Meséljen egy sikeres képzési projektjéről!
- Hogyan kezeli a változó képzési igényeket?
- Milyen módszerekkel biztosítja a tanulási anyagok minőségét?
- Hogyan dolgozik együtt más részlegekkel a képzési célok eléréséhez?
- Milyen kihívásokkal találkozott tanulásmenedzserként?
- Hogyan tartja naprakészen a szakmai ismereteit?
