Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségmenedzsment vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Tehetségmenedzsment vezetőt keresünk, aki képes átfogó stratégiát kidolgozni és megvalósítani a szervezet tehetségeinek azonosítására, fejlesztésére és megtartására. A pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be a humánerőforrás menedzsment területén, támogatva a vállalat hosszú távú növekedését és versenyképességét. Feladatai közé tartozik a tehetségkutatási folyamatok irányítása, a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése, valamint a képzési és fejlesztési programok koordinálása. Emellett szorosan együttműködik a vezetőséggel és a különböző részlegekkel, hogy biztosítsa a szervezet igényeinek megfelelő tehetségfejlesztési megoldásokat. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes motiválni és vezetni a csapatokat, valamint erős analitikus képességekkel bír a tehetségmenedzsment folyamatok optimalizálásához. Ha Ön ambiciózus, stratégiai gondolkodású szakember, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus vállalat fejlődéséhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tehetségmenedzsment stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Tehetségkutatási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése és karbantartása
- Képzési és fejlesztési programok tervezése és koordinálása
- Együttműködés a vezetőséggel és részlegekkel a tehetségfejlesztési igények felmérésében
- Munkavállalói elkötelezettség és megtartási stratégiák kidolgozása
- Adatok elemzése a tehetségmenedzsment hatékonyságának mérésére
- Csapat vezetése és motiválása
- Munkaerő-piaci trendek követése és alkalmazása
- HR rendszerek és eszközök optimalizálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat tehetségmenedzsment vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Erős vezetői és csapatirányítási tapasztalat
- Adatvezérelt döntéshozatali képesség
- Jártasság HR szoftverek és rendszerek használatában
- Képesség komplex projektek menedzselésére
- Magas szintű szervezőkészség és precizitás
- Folyékony magyar nyelvtudás, angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak tehetségmenedzsment területen?
- Hogyan közelítené meg egy új tehetségfejlesztési program bevezetését?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elkötelezettség növelésére?
- Hogyan kezeli a teljesítményértékelési folyamatokat?
- Milyen HR rendszereket használt korábban?
- Hogyan motiválja és vezeti a csapatát?
- Meséljen egy sikeres tehetségfejlesztési projektjéről!
- Hogyan tartja naprakészen tudását a HR trendekről?
