Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségszerzési Gyakornok
Leírás
Text copied to clipboard!
Tehetségszerzési gyakornokot keresünk, aki csatlakozna dinamikus HR csapatunkhoz, és támogatná a toborzási és kiválasztási folyamatokat. Ez a gyakornoki lehetőség ideális azok számára, akik érdeklődnek a humánerőforrás menedzsment iránt, és szeretnének gyakorlati tapasztalatot szerezni a tehetségek felkutatásában, interjúztatásban és a jelöltek kiválasztásában.
A pozíció során betekintést nyerhetsz a teljes toborzási ciklusba, kezdve az álláshirdetések megírásától és közzétételétől, a jelöltek előszűrésén és interjúztatásán át, egészen a kiválasztási döntések támogatásáig. Lehetőséged lesz különböző toborzási csatornák használatára, mint például LinkedIn, állásportálok és egyetemi karrierközpontok. Emellett részt vehetsz karrierrendezvényeken, állásbörzéken és egyéb employer branding aktivitásokban is.
A gyakornoki program során mentorálást biztosítunk, és lehetőséget adunk arra, hogy saját projekteken dolgozz, miközben fejleszted kommunikációs, szervezési és problémamegoldó készségeidet. A pozíció rugalmas munkaidőben végezhető, így egyetemi tanulmányok mellett is könnyen összeegyeztethető.
Ha érdekel a HR világa, nyitott vagy az új kihívásokra, és szeretnél egy támogató, tanulásra ösztönző környezetben fejlődni, akkor várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző platformokon
- Jelöltek előszűrése önéletrajzok alapján
- Telefonos és online interjúk szervezése
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és interjúztatási időpontok egyeztetése
- Toborzási adatbázisok frissítése és karbantartása
- Részvétel karrierrendezvényeken és állásbörzéken
- Riportok és statisztikák készítése a toborzási folyamatokról
- Kapcsolattartás egyetemi karrierirodákkal
- Toborzási kampányok támogatása
- Adminisztratív feladatok ellátása a HR csapat támogatására
Elvárások
Text copied to clipboard!- Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok (előny: HR, pszichológia, gazdasági terület)
- Heti legalább 20 óra rendelkezésre állás
- Kiváló kommunikációs készségek szóban és írásban
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Felhasználói szintű MS Office ismeretek
- Proaktív, tanulni vágyó hozzáállás
- Pontosság és megbízhatóság
- Jó szervezőkészség és időmenedzsment
- Csapatmunkára való nyitottság
- Előny: korábbi gyakornoki tapasztalat HR területen
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekel a tehetségszerzés területe?
- Milyen tapasztalataid vannak a toborzás vagy HR területén?
- Hogyan kezeled a párhuzamos feladatokat és határidőket?
- Milyen karriercéljaid vannak a HR területén?
- Milyen szoftvereket használtál eddig tanulmányaid vagy munkáid során?
- Hogyan kommunikálnál egy jelölttel, aki nem felel meg az elvárásoknak?
- Milyen nyelvtudással rendelkezel?
- Milyen napokon és időpontokban tudnál dolgozni?
- Részt vettél már állásbörzén vagy karrierrendezvényen?
- Mi motivál téged egy gyakornoki pozícióban?
