Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Teljesítményigazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Teljesítményigazgatót keresünk, aki képes irányítani és fejleszteni a szervezet teljesítményét, biztosítva a hatékonyságot és a stratégiai célok elérését. A pozíció betöltője kulcsszerepet játszik a vállalati folyamatok elemzésében, a teljesítménymutatók kidolgozásában és a fejlesztési projektek koordinálásában. Feladatai közé tartozik a csapatok motiválása, a teljesítményértékelési rendszerek kialakítása, valamint a vezetőség támogatása döntéshozatali folyamatokban. A jelöltnek erős vezetői képességekkel, analitikus gondolkodással és kiváló kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie. Elvárás továbbá a változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat és a stratégiai tervezésben való jártasság. A pozíció jelentős hatással van a vállalat hosszú távú sikerére és versenyképességére, ezért elengedhetetlen a proaktív hozzáállás és a folyamatos fejlődés iránti elkötelezettség.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A szervezeti teljesítmény folyamatos monitorozása és elemzése.
- Teljesítménymutatók (KPI-k) kidolgozása és nyomon követése.
- Fejlesztési projektek tervezése és koordinálása.
- Csapatok vezetése és motiválása a kitűzött célok elérésére.
- Teljesítményértékelési rendszerek kialakítása és működtetése.
- Stratégiai javaslatok készítése a vezetőség számára.
- Változásmenedzsment támogatása és végrehajtása.
- Kommunikáció fenntartása a különböző részlegek között.
- Kockázatok azonosítása és kezelése a teljesítmény területén.
- Jelentések készítése a vállalati teljesítményről.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy műszaki területen.
- Legalább 5 év tapasztalat teljesítménymenedzsment vagy vezetői pozícióban.
- Erős analitikus és problémamegoldó képességek.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Tapasztalat változásmenedzsmentben és stratégiai tervezésben.
- Csapatvezetési és motivációs képességek.
- Magabiztos angol nyelvtudás.
- Képesség komplex projektek irányítására.
- Eredményorientált szemlélet.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség dinamikus környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak teljesítményértékelési rendszerek kialakításában?
- Hogyan motiválja a csapatát a kitűzött célok elérésére?
- Meséljen egy sikeres változásmenedzsment projektjéről.
- Hogyan kezeli a teljesítménybeli problémákat egy szervezetben?
- Milyen módszereket alkalmaz a teljesítménymutatók elemzésére?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a különböző részlegek között?
- Milyen stratégiákat javasolna a vállalati teljesítmény javítására?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket vezetőként?
