Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási Partner
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Toborzási Partnert, aki képes hatékonyan támogatni a vállalat toborzási folyamatait és hozzájárulni a legjobb tehetségek kiválasztásához. Ebben a szerepkörben Ön felelős lesz a jelöltek azonosításáért, interjúk szervezéséért és a toborzási stratégia fejlesztéséért. Fontos, hogy kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen együttműködni a különböző részlegekkel a munkaerőigények pontos felmérése érdekében. A Toborzási Partner szerepe kulcsfontosságú a vállalat növekedése és sikeressége szempontjából, hiszen a megfelelő emberek megtalálása és megtartása alapvető a versenyképesség fenntartásához. Elvárjuk, hogy proaktív módon kövesse a munkaerőpiaci trendeket, és innovatív megoldásokat alkalmazzon a toborzási folyamatok optimalizálására. Ha Ön motivált, szervezett és elkötelezett a kiváló munkaerő biztosítása iránt, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerőigények felmérése és elemzése a különböző részlegeknél.
- Jelöltek keresése és előszűrése különböző csatornákon keresztül.
- Interjúk szervezése és lebonyolítása a jelöltekkel.
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel a toborzási folyamat során.
- Toborzási stratégiák kidolgozása és fejlesztése.
- Munkaerőpiaci trendek követése és elemzése.
- Jelentések készítése a toborzási tevékenységekről.
- Részvétel a munkaerő megtartási programokban.
- Együttműködés a HR csapattal és más érintett osztályokkal.
- Toborzási események és állásbörzék szervezése és koordinálása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat toborzási vagy HR területen.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Jártasság toborzási szoftverek és adatbázisok használatában.
- Proaktív és problémamegoldó szemlélet.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Magas szintű diszkréció és adatkezelési felelősség.
- Angol nyelvtudás előny, de nem feltétel.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak toborzási folyamatokban?
- Hogyan közelítené meg egy nehezen betölthető pozíció toborzását?
- Milyen toborzási eszközöket és platformokat ismer és használ?
- Hogyan kezeli a jelöltekkel való kommunikációt a folyamat során?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan tartja magát naprakészen a munkaerőpiaci trendekkel kapcsolatban?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek előszűrésére?
- Hogyan kezeli a munkaerőigények változását?
- Milyen tapasztalatai vannak toborzási események szervezésében?
- Hogyan biztosítja a diszkréciót és adatvédelmet a munkája során?
