Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási specialista
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási specialistát keresünk dinamikusan fejlődő vállalatunk számára, aki felelős a megfelelő munkaerő megtalálásáért és kiválasztásáért. Feladatkörébe tartozik a toborzási stratégia kidolgozása, a jelöltek felkutatása, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint a kiválasztási folyamat támogatása. Fontos, hogy a jelöltek szakmai és személyes alkalmasságát egyaránt értékelje, és hatékonyan kommunikáljon mind a jelöltekkel, mind a vezetőséggel. A toborzási specialista aktívan részt vesz a munkaerőpiaci trendek követésében, és javaslatokat tesz a toborzási folyamatok fejlesztésére. Emellett kapcsolatot tart munkaerő-közvetítő ügynökségekkel, és részt vesz állásbörzéken, szakmai rendezvényeken. A pozícióhoz elengedhetetlen a kiváló szervezőkészség, a problémamegoldó képesség és a csapatmunkára való hajlandóság. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan kezelni a toborzási adatbázisokat és a kapcsolódó szoftvereket, valamint biztosítani a toborzási folyamatok átláthatóságát és dokumentáltságát. Vállalatunk elkötelezett a sokszínűség és befogadás mellett, így a toborzási specialista szerepe kulcsfontosságú a megfelelő munkahelyi kultúra kialakításában és fenntartásában. Ha szereted az emberekkel való munkát, és szeretnél hozzájárulni egy sikeres csapat építéséhez, várjuk jelentkezésedet.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Álláshirdetések megírása és közzététele
- Jelöltek felkutatása különböző csatornákon keresztül
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás jelöltekkel és vezetőséggel
- Munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése
- Toborzási folyamatok dokumentálása és adminisztrációja
- Kapcsolattartás munkaerő-közvetítő ügynökségekkel
- Részvétel állásbörzéken és szakmai rendezvényeken
- Toborzási adatbázisok kezelése és frissítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év tapasztalat toborzásban vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős szervezési és időgazdálkodási képesség
- Magabiztos számítógépes ismeretek, különösen toborzási szoftverek használata
- Problémamegoldó képesség és önálló munkavégzés
- Csapatmunkára való képesség
- Magyar nyelv magas szintű ismerete
- Elkötelezettség a sokszínűség és befogadás iránt
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen toborzási tapasztalatokkal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a nehéz helyzeteket a jelöltekkel?
- Milyen toborzási eszközöket és szoftvereket ismer?
- Hogyan követi nyomon a toborzási folyamatokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek értékelésére?
- Hogyan biztosítja a sokszínűség és befogadás érvényesülését a toborzás során?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányról!
- Hogyan kezeli a több pozíció egyidejű toborzását?
