Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezető munkatárs
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan vezető munkatársat keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és koordinálni a csapat munkáját, miközben támogatja a vállalati célok elérését. A vezető munkatárs kulcsszerepet tölt be a napi operatív feladatokban, biztosítva a gördülékeny munkafolyamatokat és a magas színvonalú ügyfélkiszolgálást. Feladatai közé tartozik a csapat motiválása, a feladatok delegálása, valamint a teljesítmény nyomon követése és értékelése. Emellett aktívan részt vesz a stratégiai tervezésben és a folyamatfejlesztésben, hogy elősegítse a szervezet hatékonyságát és versenyképességét. A pozíció betöltőjének kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie a változó környezethez való gyors alkalmazkodásra. Fontos, hogy a vezető munkatárs példamutató módon járjon el, és támogassa a csapat tagjainak szakmai fejlődését. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szeretnének felelősséget vállalni, és hozzájárulni egy dinamikus és eredményorientált munkakörnyezet kialakításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Csapat irányítása és motiválása
- Feladatok delegálása és nyomon követése
- Teljesítményértékelés és visszajelzés adása
- Napi operatív folyamatok koordinálása
- Stratégiai tervezésben való részvétel
- Folyamatfejlesztés kezdeményezése
- Ügyfélkapcsolatok kezelése
- Problémák gyors és hatékony megoldása
- Szakmai fejlődés támogatása
- Jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség vagy releváns tapasztalat
- Legalább 3 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készségek
- Erős szervezőképesség és problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való képesség
- Magas szintű felelősségtudat
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Eredményorientált szemlélet
- Alapvető számítógépes ismeretek
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen módszerekkel old meg konfliktusokat?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak folyamatfejlesztésben?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a csapatban?
- Milyen eszközöket használ a teljesítmény nyomon követésére?
- Hogyan támogatja a munkatársak szakmai fejlődését?
