Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezető tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Vezető tanácsadót keresünk, aki magas szintű szakmai hitelességgel, üzleti érzékkel és erős ügyfélkapcsolati készségekkel támogatja ügyfeleinket összetett szervezeti, működési és stratégiai kihívásaik megoldásában. Ebben a szerepkörben a sikeres jelölt kulcsszerepet játszik tanácsadási projektek tervezésében, irányításában és megvalósításában, miközben biztosítja a magas minőségű szállítást, az ügyfél-elégedettséget és a mérhető üzleti eredményeket. A pozíció ideális olyan tapasztalt szakemberek számára, akik képesek egyszerre stratégiai szinten gondolkodni és operatív részletekben is hatékonyan dolgozni.
A vezető tanácsadó feladata, hogy mélyen megértse az ügyfelek üzleti modelljét, piaci környezetét, szervezeti működését és fejlesztési céljait, majd ezek alapján testreszabott javaslatokat dolgozzon ki. A munkakör magában foglalja a helyzetelemzést, az adatvezérelt döntéstámogatást, a változáskezelési kezdeményezések támogatását, valamint a vezetői workshopok és prezentációk előkészítését és megtartását. A szerepkör jelentős együttműködést igényel belső csapatokkal, ügyféloldali döntéshozókkal és külső partnerekkel is.
A pozícióban dolgozó szakember gyakran vezet több párhuzamos projektet, koordinál junior és medior tanácsadókat, és aktívan részt vesz az üzletfejlesztési tevékenységekben is. Fontos elvárás a strukturált problémamegoldás, a kiváló kommunikáció, a prezentációs magabiztosság és az a képesség, hogy a komplex információkat világos, végrehajtható ajánlásokká alakítsa. A vezető tanácsadó emellett hozzájárul a módszertanok fejlesztéséhez, a belső tudásmegosztáshoz és a szervezet szakmai fejlődéséhez.
Olyan jelöltet keresünk, aki bizonyított tapasztalattal rendelkezik tanácsadási, üzletfejlesztési, transzformációs vagy stratégiai projektek területén, és képes hiteles partnerként fellépni felsővezetői szinten is. Előnyt jelent a több iparágban szerzett tapasztalat, a pénzügyi és működési mutatók értelmezésének képessége, valamint a projektmenedzsmentben és stakeholder-kezelésben szerzett gyakorlat. A szerepkör nagyfokú önállóságot, felelősségvállalást és eredményorientált szemléletet kíván.
Ez a munkakör kiváló lehetőséget kínál arra, hogy a jelölt jelentős hatást gyakoroljon ügyfelek működésére és növekedésére, miközben változatos projekteken, magas szintű szakmai közegben dolgozik. Ha motiválja az üzleti problémák megoldása, szeret csapatokat inspirálni, és képes hosszú távú ügyfélkapcsolatokat építeni, akkor ez a pozíció ideális következő lépés lehet szakmai pályafutásában.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tanácsadási projektek teljes körű tervezése, irányítása és nyomon követése
- Ügyféligények feltárása, üzleti problémák elemzése és megoldási javaslatok kidolgozása
- Felsővezetői prezentációk, workshopok és döntés-előkészítő anyagok készítése
- Junior és medior tanácsadók szakmai támogatása, koordinálása és mentorálása
- Projektkockázatok azonosítása, kezelése és a határidők biztosítása
- Üzletfejlesztési lehetőségek felismerése és ajánlatkészítési folyamatok támogatása
- Adatok elemzése és következtetések levonása stratégiai döntések támogatására
- Kapcsolattartás ügyfelekkel, belső érintettekkel és külső partnerekkel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, műszaki, pénzügyi vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns tapasztalat menedzsment tanácsadásban vagy stratégiai projektekben
- Kiemelkedő elemző- és problémamegoldó készség
- Magabiztos prezentációs és tárgyalási készség magyar nyelven
- Erős projektmenedzsment tapasztalat és több feladat párhuzamos kezelése
- Ügyfélközpontú szemlélet és felsővezetői kapcsolattartási rutin
- Haladó szintű Excel és PowerPoint ismeret
- Önálló, strukturált és eredményorientált munkavégzés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tanácsadási vagy transzformációs projekteket vezetett az elmúlt években?
- Hogyan kezeli az eltérő ügyféligényeket és az egymásnak ellentmondó prioritásokat?
- Volt-e tapasztalata felsővezetői szintű prezentációk megtartásában?
- Milyen módszereket alkalmaz összetett üzleti problémák strukturálására?
- Hogyan támogatja a junior kollégák fejlődését egy projektcsapatban?
- Milyen iparágakban szerzett releváns tanácsadói tapasztalatot?
- Hogyan méri egy projekt sikerességét és üzleti hatását?
- Mi motiválja Önt a vezető tanácsadói szerepkörben?
