Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezérigazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Vezérigazgatót keresünk, aki képes egy szervezet stratégiai irányítására, a vállalati célok elérésére és a fenntartható növekedés biztosítására. A vezérigazgató felelős a vállalat teljes működéséért, beleértve a pénzügyi, operatív, humán erőforrás és marketing területeket is. Feladata a vállalati stratégia kidolgozása és végrehajtása, a felsővezetői csapat irányítása, valamint a vállalat képviselete a külső partnerek, befektetők és a média felé. A vezérigazgató kulcsszerepet játszik a vállalati kultúra kialakításában, a változások menedzselésében és az innováció ösztönzésében. Fontos, hogy képes legyen gyorsan reagálni a piaci változásokra, hatékonyan kommunikáljon minden szinten, és biztosítsa a vállalat hosszú távú sikerét. A vezérigazgató rendszeresen jelent a tulajdonosoknak vagy az igazgatótanácsnak, és felelős a vállalat jogi és etikai megfelelőségéért is. Elvárjuk, hogy a jelentkező kiváló vezetői készségekkel, stratégiai gondolkodással, magas szintű üzleti ismeretekkel és tapasztalattal rendelkezzen. A vezérigazgató feladatai közé tartozik a költségvetés felügyelete, a kulcsfontosságú döntések meghozatala, a szervezeti struktúra fejlesztése, valamint a vállalati értékek és célok kommunikálása. Olyan személyt keresünk, aki képes inspirálni a csapatot, elősegíti a hatékony együttműködést, és képes hosszú távú, fenntartható növekedési stratégiákat kialakítani. A sikeres vezérigazgató képes felismerni az új üzleti lehetőségeket, kezelni a kockázatokat, és biztosítani a vállalat versenyképességét a gyorsan változó piaci környezetben. Ha Ön tapasztalt vezető, aki elkötelezett a kiválóság iránt, és szeretne egy dinamikus vállalat élén dolgozni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalat stratégiai irányításának biztosítása
- A felsővezetői csapat vezetése és fejlesztése
- A vállalati célok kitűzése és elérése
- A költségvetés és pénzügyi folyamatok felügyelete
- A vállalat képviselete külső partnerek és befektetők felé
- A szervezeti kultúra kialakítása és fenntartása
- Az innováció és fejlődés ösztönzése
- A jogi és etikai megfelelőség biztosítása
- A piaci változásokra való gyors reagálás
- A kulcsfontosságú döntések meghozatala
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyben részesítve gazdasági vagy menedzsment területen
- Legalább 8-10 év vezetői tapasztalat
- Kiváló stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek
- Tapasztalat nagyvállalati környezetben
- Kiemelkedő szervezőkészség és időgazdálkodás
- Magas szintű üzleti ismeretek
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Etikus és felelősségteljes vezetői szemlélet
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a szervezeti változásokat?
- Milyen stratégiákat alkalmazott korábbi pozícióiban a növekedés érdekében?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen kihívásokkal szembesült vezérigazgatóként?
- Hogyan biztosítja a vállalat jogi és etikai megfelelőségét?
- Milyen módszerekkel kezeli a kockázatokat?
- Hogyan kommunikál a befektetőkkel és partnerekkel?
- Milyen szerepet játszik az innováció a vezetői stílusában?
- Miért szeretne csatlakozni a mi vállalatunkhoz?
