Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési vezető munkatárs
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy dinamikus és motivált Értékesítési vezető munkatársat, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal a vállalaton belül. Feladatai közé tartozik az értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása, valamint az értékesítési célok elérése érdekében a csapat támogatása és irányítása. Az Értékesítési vezető munkatárs felelős lesz az ügyfélkapcsolatok ápolásáért és a piaci trendek figyelemmel kíséréséért is. Fontos, hogy a jelölt képes legyen azonosítani az új üzleti lehetőségeket és proaktívan hozzájáruljon a vállalat növekedéséhez. A pozíció betöltéséhez szükséges a rugalmasság, a problémamegoldó képesség és a stratégiai gondolkodás. Ha Ön egy eredményorientált szakember, aki szeretne egy dinamikus környezetben dolgozni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- Az értékesítési csapat irányítása és támogatása.
- Ügyfélkapcsolatok ápolása és fejlesztése.
- Piaci trendek és versenytársak elemzése.
- Új üzleti lehetőségek azonosítása.
- Értékesítési célok elérése és túlteljesítése.
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára.
- Képzések és fejlesztési programok szervezése a csapat számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat értékesítési területen.
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek.
- Eredményorientált szemléletmód.
- Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Angol nyelvtudás előny.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért szeretne az értékesítési területen dolgozni?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen stratégiákat alkalmazott korábbi munkáiban az értékesítési célok eléréséhez?
- Hogyan motiválja a csapatát a legjobb teljesítmény elérésére?
- Milyen tapasztalatai vannak az új üzleti lehetőségek azonosításában?
