Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Ügynökségvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Ügynökségvezetőt keresünk, aki képes stratégiai szemlélettel, erős üzleti érzékkel és kiváló emberi kapcsolatokkal irányítani egy dinamikusan működő ügynökség teljes tevékenységét. Ebben a szerepkörben a sikeres jelölt felelős lesz az üzleti célok meghatározásáért, az ügyfélkapcsolatok fejlesztéséért, a csapatok összehangolásáért, valamint a pénzügyi és operatív teljesítmény folyamatos nyomon követéséért. Az Ügynökségvezető kulcsszerepet játszik abban, hogy a szervezet magas színvonalú szolgáltatást nyújtson, fenntartható növekedést érjen el, és hosszú távú partneri kapcsolatokat építsen ki ügyfeleivel.
A pozíció ideális olyan tapasztalt vezető számára, aki magabiztosan mozog az üzletfejlesztés, a projektirányítás, a csapatvezetés és az ügyfélkezelés területén. Fontos, hogy a jelölt képes legyen egyszerre stratégiai és operatív szinten gondolkodni, gyorsan reagáljon a piaci változásokra, és hatékony döntéseket hozzon összetett helyzetekben. Az Ügynökségvezető feladata lesz a belső folyamatok optimalizálása, a munkatársak motiválása, a teljesítménycélok meghatározása, valamint annak biztosítása, hogy az ügynökség működése összhangban legyen a vállalati értékekkel és az ügyféligényekkel.
A mindennapi munka során szoros együttműködésre lesz szükség a vezetőséggel, az értékesítési, marketing-, kreatív, operatív és pénzügyi csapatokkal. A szerepkör magában foglalja új üzleti lehetőségek azonosítását, ajánlatok és szerződések felügyeletét, a költségvetések kezelését, valamint a szolgáltatási minőség folyamatos fejlesztését. Emellett az Ügynökségvezető képviseli az ügynökséget kulcsfontosságú ügyfelek, partnerek és iparági szereplők felé, ezért elengedhetetlen a professzionális fellépés, a tárgyalási készség és a meggyőző kommunikáció.
Olyan szakembert keresünk, aki eredményorientált, ugyanakkor figyelmet fordít a csapat fejlődésére és a pozitív szervezeti kultúra kialakítására is. A siker ebben a pozícióban azon múlik, hogy a jelölt mennyire tud egyensúlyt teremteni az üzleti növekedés, az ügyfél-elégedettség, a hatékony működés és a munkatársak elkötelezettsége között. Ha Ön inspiráló vezető, aki képes átlátni az összképet, miközben a részletekre is odafigyel, és szívesen vállal felelősséget egy ügynökség teljesítményéért és jövőjéért, akkor ez a lehetőség kiváló következő lépés lehet szakmai pályafutásában.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az ügynökség napi működésének teljes körű irányítása és felügyelete
- Üzleti stratégia kidolgozása és a növekedési célok megvalósítása
- Kulcsügyfelekkel való kapcsolatok ápolása és fejlesztése
- A csapatok munkájának koordinálása és teljesítményük értékelése
- Költségvetések tervezése, nyomon követése és pénzügyi eredmények elemzése
- Új üzleti lehetőségek felkutatása és partnerkapcsolatok építése
- Belső folyamatok fejlesztése a hatékonyság és minőség javítása érdekében
- Szerződések, ajánlatok és szolgáltatási megállapodások felügyelete
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség üzleti, marketing vagy kapcsolódó területen
- Többéves vezetői tapasztalat ügynökségi vagy szolgáltatói környezetben
- Kiemelkedő kommunikációs és tárgyalási készség
- Erős pénzügyi és üzleti szemlélet
- Tapasztalat csapatvezetésben és teljesítménymenedzsmentben
- Stratégiai gondolkodás és kiváló problémamegoldó képesség
- Magabiztos ügyfélkezelési és kapcsolatépítési tapasztalat
- Projektmenedzsment ismeretek és több feladat párhuzamos kezelése
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik ügynökségi környezetben?
- Hogyan kezeli az ügyfél-elégedettség és a nyereségesség közötti egyensúlyt?
- Volt-e már felelőssége teljes költségvetés vagy üzleti egység irányításáért?
- Milyen módszerekkel motiválja és fejleszti csapatát?
- Hogyan azonosít és aknáz ki új üzleti lehetőségeket?
- Meséljen egy helyzetről, amikor gyors stratégiai döntést kellett hoznia!
