Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Acquisizione di Talenti Tecnici
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un professionista esperto in acquisizione di talenti tecnici per unirsi al nostro team di risorse umane. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del mercato del lavoro tecnologico e sarà in grado di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti nel settore IT e tecnico. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, una forte attitudine al networking e una comprensione dettagliata delle competenze tecniche richieste per vari ruoli. Il ruolo include la collaborazione con i team di sviluppo, ingegneria e gestione per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci. Inoltre, il candidato dovrà gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla negoziazione delle offerte, assicurando un'esperienza positiva per i candidati e contribuendo al successo aziendale attraverso l'inserimento di professionisti qualificati.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di reclutamento per posizioni tecniche.
- Collaborare con i team tecnici per comprendere le esigenze di assunzione.
- Identificare e attrarre candidati qualificati attraverso vari canali.
- Condurre colloqui e valutazioni tecniche dei candidati.
- Gestire il processo di offerta e negoziazione con i candidati.
- Mantenere aggiornati i database dei candidati e i report di reclutamento.
- Partecipare a eventi di networking e fiere del lavoro.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro tecnologico.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione.
- Collaborare con il team HR per migliorare continuamente i processi di assunzione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nell'acquisizione di talenti tecnici.
- Conoscenza approfondita del settore IT e delle competenze tecniche.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di valutare competenze tecniche e soft skills.
- Esperienza nell'uso di strumenti di reclutamento e ATS.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di lavorare in team e in modo autonomo.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e privacy.
- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o campo correlato preferita.
- Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel reclutamento di profili tecnici?
- Come identifichi e attrai candidati qualificati nel settore IT?
- Quali strumenti utilizzi per gestire il processo di selezione?
- Come valuti le competenze tecniche durante i colloqui?
- Come gestisci le negoziazioni con i candidati?
- Raccontaci di una sfida affrontata nel reclutamento tecnico e come l'hai superata.
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro tecnologico?
- Quali strategie utilizzi per migliorare l'esperienza del candidato?
- Come collabori con i team tecnici per comprendere le esigenze di assunzione?
- Come gestisci il lavoro sotto pressione e le scadenze strette?
