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Titolo
Text copied to clipboard!Amministratore del Libro Paga
Descrizione
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Stiamo cercando un Amministratore del Libro Paga altamente motivato e preciso per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione completa del processo di elaborazione delle buste paga, garantendo la conformità alle normative fiscali e del lavoro vigenti. Questa figura professionale svolge un ruolo cruciale nel garantire che tutti i dipendenti ricevano il compenso corretto e puntuale, oltre a mantenere registrazioni accurate e aggiornate.
L'Amministratore del Libro Paga dovrà collaborare con altri reparti, come contabilità e risorse umane, per assicurare che tutte le informazioni relative a stipendi, benefit, detrazioni e contributi siano correttamente registrate e gestite. Sarà inoltre responsabile della preparazione di report periodici, della gestione delle comunicazioni con enti previdenziali e fiscali, e dell'implementazione di eventuali aggiornamenti normativi o procedurali.
Il ruolo richiede una forte attenzione ai dettagli, ottime capacità organizzative e una buona conoscenza dei software per la gestione delle paghe. È essenziale anche la capacità di mantenere la riservatezza delle informazioni sensibili e di lavorare in modo efficiente anche sotto pressione, rispettando le scadenze mensili e annuali.
Le responsabilità includono anche la gestione delle richieste dei dipendenti relative a buste paga, ferie, malattie e altri aspetti retributivi. L'Amministratore del Libro Paga dovrà inoltre partecipare a revisioni interne ed esterne, fornendo la documentazione necessaria e collaborando con revisori e ispettori.
Se sei una persona precisa, affidabile e con una solida esperienza nella gestione delle paghe, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Elaborare le buste paga mensili per tutti i dipendenti
- Gestire le detrazioni fiscali e previdenziali
- Aggiornare e mantenere i registri delle retribuzioni
- Preparare report periodici per la direzione e gli enti esterni
- Assicurare la conformità alle normative fiscali e del lavoro
- Gestire le comunicazioni con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate
- Rispondere alle richieste dei dipendenti relative alla retribuzione
- Collaborare con il reparto contabilità per la chiusura mensile
- Implementare aggiornamenti normativi e procedurali
- Partecipare a revisioni interne ed esterne
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in economia, amministrazione o discipline affini
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in un ruolo simile
- Conoscenza approfondita della normativa fiscale e del lavoro italiana
- Ottima padronanza dei software per l’elaborazione delle paghe (es. Zucchetti, ADP)
- Capacità di lavorare con precisione e rispettare le scadenze
- Eccellenti doti organizzative e attenzione ai dettagli
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Discrezione e rispetto della riservatezza delle informazioni
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Conoscenza base della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quanti anni di esperienza hai nella gestione delle buste paga?
- Quali software per l’elaborazione delle paghe conosci?
- Hai mai gestito comunicazioni con enti previdenziali o fiscali?
- Come garantisci la precisione nei calcoli delle retribuzioni?
- Hai esperienza nella preparazione di report retributivi?
- Come gestisci le richieste dei dipendenti relative alla busta paga?
- Hai mai partecipato a revisioni interne o esterne?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative fiscali e del lavoro?
- Hai esperienza con contratti collettivi nazionali?
- Qual è la tua disponibilità a lavorare sotto pressione e rispettare scadenze?
