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Titolo
Text copied to clipboard!Analista Risorse Umane Junior
Descrizione
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Cerchiamo un Analista Risorse Umane Junior motivato e dinamico per supportare il nostro team HR nelle attività quotidiane di gestione del personale e sviluppo organizzativo. La figura sarà coinvolta in processi di reclutamento, gestione delle presenze, supporto amministrativo e analisi dei dati relativi alle risorse umane. Il candidato ideale possiede una buona conoscenza delle pratiche HR, capacità analitiche e ottime doti comunicative. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale nel settore delle risorse umane. Le principali responsabilità includono la raccolta e l'analisi di dati HR, il supporto nella gestione delle politiche aziendali, la collaborazione con i vari dipartimenti per garantire il rispetto delle normative e il miglioramento continuo dei processi interni. La posizione richiede precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale
- Gestire l'archiviazione e l'aggiornamento dei dati del personale
- Collaborare nella preparazione di report e analisi HR
- Assistere nella gestione delle presenze e delle assenze
- Supportare l'organizzazione di attività di formazione e sviluppo
- Garantire il rispetto delle normative del lavoro e delle politiche aziendali
- Partecipare a progetti di miglioramento dei processi HR
- Fornire supporto amministrativo al team HR
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, economia o affini
- Conoscenza base delle normative del lavoro
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Capacità di analisi e gestione dei dati
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione
- Motivazione e voglia di apprendere
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nel campo delle risorse umane?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra colleghi?
- Quali strumenti informatici HR conosci?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Descrivi una situazione in cui hai dovuto analizzare dati complessi.
- Come organizzi il tuo lavoro per rispettare le scadenze?
