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Titolo
Text copied to clipboard!Architetto Aziendale
Descrizione
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Stiamo cercando un Architetto Aziendale esperto e motivato per guidare la progettazione e l'ottimizzazione delle strutture aziendali all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione dei processi di business, delle tecnologie e delle strategie aziendali, con l'obiettivo di allineare le risorse e le capacità dell'azienda con gli obiettivi strategici. L'Architetto Aziendale lavorerà a stretto contatto con i team di gestione, IT e sviluppo per creare modelli di business, definire architetture di processo e supportare l'innovazione continua. Sarà responsabile di analizzare le esigenze aziendali, identificare opportunità di miglioramento e sviluppare soluzioni integrate che migliorino l'efficienza operativa e la competitività sul mercato. Questo ruolo richiede eccellenti capacità analitiche, di comunicazione e di leadership, oltre a una solida esperienza nella gestione di progetti complessi e nella facilitazione del cambiamento organizzativo. L'Architetto Aziendale contribuirà inoltre alla definizione di standard e best practice per garantire coerenza e qualità nelle iniziative di trasformazione digitale e di sviluppo aziendale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare e modellare i processi aziendali per migliorarne l'efficienza.
- Collaborare con i team IT e di business per allineare strategie e tecnologie.
- Sviluppare architetture aziendali coerenti con gli obiettivi strategici.
- Supportare la gestione del cambiamento e l'adozione di nuove soluzioni.
- Definire standard e linee guida per l'architettura aziendale.
- Condurre analisi di fattibilità e valutazioni di impatto.
- Facilitare workshop e sessioni di brainstorming con stakeholder.
- Monitorare le tendenze di mercato e le innovazioni tecnologiche.
- Gestire la documentazione tecnica e di progetto.
- Assicurare la conformità alle normative e alle policy aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria, Informatica o discipline affini.
- Esperienza comprovata come Architetto Aziendale o ruolo simile.
- Conoscenza approfondita di metodologie di modellazione aziendale (es. TOGAF, BPMN).
- Capacità di analisi strategica e problem solving.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi.
- Conoscenza delle tecnologie digitali e dei sistemi informativi.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Orientamento ai risultati e capacità di adattamento.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente inglese.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie di architettura aziendale conosce e ha utilizzato?
- Come gestisce il cambiamento in un'organizzazione complessa?
- Può descrivere un progetto in cui ha migliorato i processi aziendali?
- Quali strumenti utilizza per la modellazione dei processi?
- Come si assicura che le soluzioni proposte siano allineate con la strategia aziendale?
- Ha esperienza nella collaborazione tra team IT e business?
- Come affronta le resistenze al cambiamento da parte degli stakeholder?
- Quali sono le sue competenze nella gestione della documentazione tecnica?
- Come si tiene aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze di mercato?
- Può fornire un esempio di come ha facilitato un workshop efficace?
