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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente alla Formazione e Sviluppo
Descrizione
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Cerchiamo un Assistente alla Formazione e Sviluppo motivato e competente per supportare le attività di formazione e crescita professionale all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale collaborerà con il team HR per pianificare, organizzare e monitorare programmi di formazione efficaci, contribuendo a migliorare le competenze e le performance dei dipendenti. Le responsabilità includono la gestione delle risorse didattiche, il coordinamento con i formatori e la raccolta di feedback per ottimizzare i percorsi formativi. È fondamentale possedere ottime capacità organizzative, comunicative e una buona conoscenza delle tecniche di apprendimento e sviluppo. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare la pianificazione e l'organizzazione dei programmi di formazione.
- Coordinare le attività con i formatori interni ed esterni.
- Gestire le risorse didattiche e i materiali di formazione.
- Monitorare la partecipazione e l'efficacia dei corsi.
- Raccogliere e analizzare feedback dai partecipanti.
- Aggiornare database e report relativi alle attività formative.
- Collaborare con il team HR per identificare bisogni formativi.
- Assistere nella preparazione di presentazioni e materiali didattici.
- Contribuire allo sviluppo di nuove iniziative di formazione.
- Garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, o campo correlato.
- Esperienza pregressa in ruoli di supporto alla formazione.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Buone competenze comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle metodologie di apprendimento e sviluppo.
- Capacità di lavorare in team e in modo autonomo.
- Padronanza degli strumenti informatici e software di gestione formazione.
- Attitudine proattiva e orientamento al risultato.
- Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
- Disponibilità a partecipare a corsi di aggiornamento professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai avuto nel supporto alla formazione aziendale?
- Come gestisci la pianificazione di più attività contemporaneamente?
- Quali strumenti informatici utilizzi per organizzare la formazione?
- Come valuti l'efficacia di un corso di formazione?
- Raccontaci di una situazione in cui hai risolto un problema organizzativo.
- Come ti tieni aggiornato sulle nuove metodologie di formazione?
- Come gestisci il feedback negativo da parte dei partecipanti?
- Quali sono le tue aspettative professionali in questo ruolo?
