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Titolo
Text copied to clipboard!Avvocato del lavoro
Descrizione
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Cerchiamo un Avvocato del lavoro esperto e dedicato per unirsi al nostro team legale. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del diritto del lavoro italiano, comprese le normative relative ai contratti di lavoro, alle controversie sindacali, alla sicurezza sul lavoro e alla gestione delle risorse umane. La posizione richiede la capacità di fornire consulenza legale strategica alle aziende, rappresentare i clienti in tribunale e negoziare accordi con le parti sociali. L'Avvocato del lavoro lavorerà a stretto contatto con i dipartimenti HR e compliance per garantire che le pratiche aziendali siano conformi alle leggi vigenti e per prevenire contenziosi. Inoltre, sarà responsabile di aggiornarsi costantemente sulle evoluzioni normative e giurisprudenziali nel settore del lavoro. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei appassionato di diritto del lavoro e desideri contribuire al successo e alla tutela dei nostri clienti, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale su questioni di diritto del lavoro e relazioni sindacali.
- Rappresentare i clienti in controversie giudiziarie e arbitrati.
- Redigere e revisionare contratti di lavoro e accordi collettivi.
- Assistere nelle negoziazioni con sindacati e rappresentanti dei lavoratori.
- Collaborare con il dipartimento HR per garantire la conformità normativa.
- Monitorare e interpretare le normative e le sentenze rilevanti.
- Gestire casi di licenziamento, discriminazione e infortuni sul lavoro.
- Condurre audit legali interni relativi al diritto del lavoro.
- Preparare documentazione legale e report per i clienti.
- Partecipare a corsi di aggiornamento e formazione professionale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza con specializzazione in diritto del lavoro.
- Iscrizione all'Albo degli Avvocati.
- Esperienza comprovata di almeno 3 anni nel diritto del lavoro.
- Conoscenza approfondita della normativa italiana sul lavoro.
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Buona conoscenza dell'inglese giuridico.
- Capacità di gestione di più casi contemporaneamente.
- Disponibilità a partecipare a trasferte e incontri con i clienti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di controversie sindacali?
- Come ti tieni aggiornato sulle novità legislative in materia di diritto del lavoro?
- Puoi descrivere un caso complesso che hai gestito con successo?
- Quali strumenti utilizzi per la redazione di contratti di lavoro?
- Come gestisci i conflitti tra dipartimenti HR e rappresentanti sindacali?
- Sei disponibile a lavorare su casi che richiedono trasferte?
- Quali sono le tue competenze nella negoziazione di accordi collettivi?
- Come affronti situazioni di licenziamento disciplinare?
- Hai esperienza nella formazione interna su tematiche di diritto del lavoro?
- Come valuti il rischio legale in ambito lavorativo?
