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Titolo
Text copied to clipboard!Caporedattore
Descrizione
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Cerchiamo un Caporedattore esperto e dinamico per guidare il nostro team editoriale e garantire la qualità e la coerenza dei contenuti pubblicati. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza del settore editoriale, eccellenti capacità di leadership e una forte attenzione ai dettagli. Il Caporedattore sarà responsabile della pianificazione, revisione e approvazione di tutti i materiali editoriali, coordinando il lavoro di redattori, giornalisti e collaboratori esterni. Inoltre, dovrà assicurare che i contenuti rispettino le linee guida aziendali e gli standard di qualità, mantenendo sempre un alto livello di creatività e innovazione. La posizione richiede anche la capacità di gestire scadenze serrate, risolvere problemi e adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e delle tendenze mediatiche. Il Caporedattore lavorerà a stretto contatto con i reparti marketing e comunicazione per allineare i contenuti agli obiettivi strategici dell'azienda. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare la produzione e la revisione dei contenuti editoriali.
- Coordinare e guidare il team di redattori e collaboratori.
- Garantire la coerenza e la qualità dei contenuti pubblicati.
- Pianificare e organizzare il calendario editoriale.
- Collaborare con altri dipartimenti per allineare i contenuti agli obiettivi aziendali.
- Gestire le scadenze e assicurare il rispetto dei tempi di pubblicazione.
- Monitorare le tendenze del settore e proporre innovazioni editoriali.
- Formare e supportare il team per migliorare le competenze professionali.
- Assicurare il rispetto delle normative e delle linee guida editoriali.
- Valutare e selezionare nuovi collaboratori e talenti editoriali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Caporedattore o ruolo simile.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e capacità di scrittura impeccabile.
- Competenze di leadership e gestione del team.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze stringenti.
- Conoscenza approfondita del settore editoriale e delle tendenze mediatiche.
- Eccellenti capacità organizzative e di pianificazione.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti del mercato.
- Buone competenze informatiche e familiarità con software editoriali.
- Capacità di comunicazione efficace e problem solving.
- Laurea in Giornalismo, Comunicazione o discipline affini preferita.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha avuto nella gestione di un team editoriale?
- Come garantisce la qualità e la coerenza dei contenuti?
- Come gestisce le scadenze e le pressioni lavorative?
- Quali strumenti utilizza per organizzare il lavoro editoriale?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze del settore?
- Come affronta i conflitti all'interno del team?
- Qual è il suo approccio alla formazione e allo sviluppo del personale?
- Come collabora con altri dipartimenti aziendali?
- Può descrivere un progetto editoriale di successo che ha guidato?
- Come gestisce la selezione di nuovi collaboratori?
