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Titolo
Text copied to clipboard!Coach di carriera
Descrizione
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Cerchiamo un Coach di carriera appassionato e dedicato, capace di guidare individui nel loro percorso professionale e di crescita personale. Il candidato ideale avrà competenze approfondite nel counseling, nella valutazione delle competenze e nella pianificazione strategica della carriera. Il ruolo prevede l'accompagnamento di clienti di diverse età e background, aiutandoli a identificare obiettivi professionali chiari, sviluppare piani d'azione efficaci e superare ostacoli nel loro percorso lavorativo. Il Coach di carriera dovrà inoltre fornire supporto nella preparazione di colloqui, nella scrittura di curriculum e nella gestione delle transizioni lavorative. È fondamentale possedere ottime capacità comunicative, empatia e una forte attitudine al problem solving. La posizione richiede anche la capacità di lavorare in modo indipendente e in team, oltre a mantenersi aggiornati sulle tendenze del mercato del lavoro e sulle tecniche di coaching più efficaci. Offriamo un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Condurre sessioni di coaching individuali e di gruppo per lo sviluppo della carriera.
- Analizzare le competenze e gli interessi dei clienti per definire obiettivi professionali personalizzati.
- Supportare nella redazione di curriculum vitae e lettere di presentazione efficaci.
- Preparare i clienti per colloqui di lavoro e negoziazioni salariali.
- Fornire orientamento sulle opportunità di formazione e sviluppo professionale.
- Monitorare i progressi dei clienti e adattare i piani di carriera di conseguenza.
- Collaborare con aziende e istituzioni educative per facilitare opportunità di lavoro.
- Mantenere aggiornate le conoscenze sulle tendenze del mercato del lavoro.
- Organizzare workshop e seminari su temi legati alla carriera.
- Gestire documentazione e report relativi alle attività di coaching.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza comprovata come coach di carriera o ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative e di ascolto attivo.
- Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle dinamiche occupazionali.
- Capacità di motivare e ispirare i clienti.
- Ottime competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Flessibilità e adattabilità a diverse esigenze dei clienti.
- Conoscenza di strumenti digitali per il coaching e la formazione.
- Etica professionale e riservatezza.
- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali tecniche utilizzi per motivare i clienti durante il coaching?
- Come gestisci situazioni in cui un cliente è indeciso sul proprio percorso professionale?
- Puoi descrivere un caso di successo nel tuo ruolo di coach di carriera?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali strumenti digitali utilizzi per supportare il coaching?
- Come affronti la gestione del tempo con più clienti contemporaneamente?
- Come garantisci la riservatezza delle informazioni dei clienti?
- Qual è la tua esperienza nella preparazione di curriculum e colloqui?
- Come personalizzi i piani di carriera per clienti con background diversi?
- Quali sono le sfide più comuni che incontri nel coaching di carriera?
