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Titolo
Text copied to clipboard!Coach Esecutivo
Descrizione
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Stiamo cercando un Coach Esecutivo altamente qualificato e motivato per supportare dirigenti e manager nello sviluppo delle loro competenze di leadership e nella realizzazione degli obiettivi aziendali. Il Coach Esecutivo lavorerà a stretto contatto con i leader delle organizzazioni, aiutandoli a identificare punti di forza e aree di miglioramento, sviluppare strategie efficaci e affrontare sfide complesse nel contesto aziendale. Il ruolo richiede una profonda comprensione delle dinamiche organizzative, eccellenti capacità di ascolto e comunicazione, e la capacità di instaurare relazioni di fiducia con i clienti. Il Coach Esecutivo sarà responsabile della progettazione e dell’implementazione di programmi di coaching personalizzati, monitorando i progressi e fornendo feedback costruttivi. Collaborerà con i clienti per definire obiettivi chiari e misurabili, facilitando la crescita personale e professionale attraverso sessioni individuali e di gruppo. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel coaching, preferibilmente certificata da enti riconosciuti, e una comprovata esperienza nel mondo aziendale. È richiesta la capacità di adattare gli approcci di coaching alle esigenze specifiche di ciascun cliente, promuovendo un ambiente di apprendimento positivo e orientato ai risultati. Il Coach Esecutivo dovrà inoltre mantenersi aggiornato sulle migliori pratiche e sulle tendenze del settore, partecipando a corsi di formazione e supervisioni periodiche. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare con clienti di alto profilo in diversi settori. Se sei appassionato di sviluppo personale e desideri fare la differenza nella carriera dei leader aziendali, questa è l’opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Condurre sessioni di coaching individuali e di gruppo
- Analizzare bisogni e obiettivi dei clienti
- Sviluppare piani di coaching personalizzati
- Monitorare i progressi e fornire feedback costruttivi
- Facilitare la crescita delle competenze di leadership
- Gestire la documentazione e i report delle attività di coaching
- Collaborare con altri professionisti aziendali
- Mantenersi aggiornato sulle tendenze del coaching
- Promuovere un ambiente di apprendimento positivo
- Gestire la riservatezza delle informazioni dei clienti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, psicologia o affini
- Certificazione riconosciuta in coaching esecutivo
- Esperienza pregressa nel coaching o nella consulenza aziendale
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di ascolto attivo e empatia
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Flessibilità e adattabilità
- Conoscenza delle dinamiche organizzative
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Etica professionale e riservatezza
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nel coaching esecutivo?
- Hai una certificazione riconosciuta nel settore?
- Come gestisci le resistenze dei clienti al cambiamento?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i progressi?
- Come adatti il tuo approccio alle diverse personalità?
- Raccontaci un esempio di successo ottenuto con un cliente
- Come gestisci la riservatezza delle informazioni?
- Quali sono le tue strategie per rimanere aggiornato nel settore?
- Hai esperienza nel lavorare con team di leadership?
- Quali sono le tue aspettative da questo ruolo?
