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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per l'Impiego
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente per l'Impiego motivato e competente per supportare individui nella ricerca di opportunità lavorative e facilitare l'inserimento nel mercato del lavoro. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle dinamiche occupazionali, capacità di valutare le competenze dei candidati e di abbinare efficacemente le loro capacità con le esigenze delle aziende. Il ruolo prevede l'interazione con una vasta gamma di clienti, inclusi disoccupati, studenti, lavoratori in transizione e datori di lavoro, per fornire consulenza personalizzata e orientamento professionale. Il Consulente per l'Impiego dovrà anche monitorare le tendenze del mercato del lavoro, collaborare con enti pubblici e privati e sviluppare strategie per migliorare l'occupabilità dei clienti. È fondamentale possedere ottime capacità comunicative, empatia e un approccio proattivo per motivare e guidare i candidati verso il successo professionale. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Valutare le competenze e le esperienze dei candidati.
- Fornire orientamento professionale personalizzato.
- Supportare i candidati nella preparazione di CV e colloqui.
- Collaborare con aziende per identificare opportunità di lavoro.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro locale e nazionale.
- Organizzare workshop e seminari di formazione.
- Mantenere aggiornati i database dei candidati e delle offerte di lavoro.
- Facilitare l'inserimento lavorativo e il follow-up post-assunzione.
- Consigliare su percorsi di formazione e riqualificazione.
- Gestire relazioni con enti pubblici e privati nel settore occupazionale.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Risorse Umane o campo correlato.
- Esperienza pregressa in consulenza per l'impiego o orientamento professionale.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita del mercato del lavoro.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
- Competenze informatiche di base e gestione database.
- Empatia e capacità di ascolto attivo.
- Flessibilità e problem solving.
- Disponibilità a spostamenti sul territorio.
- Conoscenza di più lingue è un plus.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per motivare i candidati in difficoltà?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra candidato e datore di lavoro?
- Puoi descrivere un caso di successo nella tua esperienza?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali strumenti utilizzi per valutare le competenze dei candidati?
- Come organizzi il tuo lavoro per gestire più clienti contemporaneamente?
