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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per lo sviluppo professionale
Descrizione
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Stiamo cercando un Consulente per lo sviluppo professionale motivato e competente che si unisca al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile di supportare individui e gruppi nel raggiungimento dei loro obiettivi di carriera, offrendo consulenza personalizzata, strumenti di valutazione e strategie di sviluppo. Il Consulente per lo sviluppo professionale lavorerà con clienti di diversi settori, aiutandoli a identificare punti di forza, aree di miglioramento e opportunità di crescita. Le sue attività includeranno la conduzione di sessioni di coaching individuali e di gruppo, la progettazione di piani di sviluppo professionale, la preparazione a colloqui di lavoro, la revisione di CV e lettere di presentazione, e l'organizzazione di workshop formativi. Sarà inoltre responsabile di monitorare i progressi dei clienti, fornire feedback costruttivo e adattare le strategie in base alle esigenze specifiche. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, empatia, conoscenza delle tendenze del mercato del lavoro e una forte attitudine al problem solving. Il Consulente dovrà collaborare con aziende, enti di formazione e agenzie per l'impiego, mantenendo aggiornate le proprie competenze attraverso la formazione continua. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di fare la differenza nella vita delle persone.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Condurre sessioni di coaching individuali e di gruppo
- Analizzare le competenze e gli obiettivi dei clienti
- Elaborare piani di sviluppo professionale personalizzati
- Preparare i clienti a colloqui di lavoro e selezioni
- Fornire feedback su CV e lettere di presentazione
- Organizzare workshop e seminari formativi
- Monitorare i progressi dei clienti
- Collaborare con aziende e agenzie per l'impiego
- Rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro
- Gestire la documentazione relativa ai clienti
- Promuovere servizi di consulenza all'interno della comunità
- Adattare le strategie di sviluppo alle esigenze individuali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in psicologia, risorse umane o discipline affini
- Esperienza pregressa nella consulenza o nel coaching
- Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di ascolto attivo ed empatia
- Competenze organizzative e di gestione del tempo
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Attitudine al problem solving
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Conoscenza degli strumenti digitali per la formazione
- Disponibilità a partecipare a corsi di aggiornamento
- Orientamento al risultato e alla crescita personale
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella consulenza professionale?
- Come aiuti i clienti a identificare i loro punti di forza?
- Quali strumenti utilizzi per valutare le competenze?
- Come gestisci situazioni di resistenza al cambiamento?
- Raccontaci di un caso di successo nella tua carriera.
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Quali strategie adotti per motivare i clienti?
- Come gestisci il feedback negativo?
- Sei disponibile a lavorare con gruppi eterogenei?
- Quali sono le tue aspettative di crescita in questo ruolo?
