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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per lo sviluppo professionale
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente per lo sviluppo professionale motivato e competente, capace di supportare individui e organizzazioni nel miglioramento continuo delle competenze lavorative e nello sviluppo di carriere di successo. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle dinamiche di crescita professionale, delle metodologie di formazione e coaching, e sarà in grado di progettare e implementare programmi personalizzati di sviluppo per diversi settori e livelli di esperienza. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, empatia e una forte attitudine al problem solving, oltre a una solida esperienza nella consulenza e nella gestione di progetti formativi. Il Consulente lavorerà a stretto contatto con clienti, team HR e manager per identificare bisogni formativi, definire obiettivi di crescita e monitorare i progressi nel tempo, contribuendo così a migliorare la performance individuale e organizzativa. La posizione offre l'opportunità di operare in un ambiente dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale e sviluppo continuo delle proprie competenze.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare le esigenze di sviluppo professionale dei clienti.
- Progettare e implementare programmi di formazione personalizzati.
- Fornire coaching individuale e di gruppo per migliorare competenze specifiche.
- Collaborare con team HR e manager per allineare gli obiettivi formativi con le strategie aziendali.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi di sviluppo.
- Aggiornarsi costantemente sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo professionale.
- Supportare i clienti nella definizione di piani di carriera.
- Facilitare workshop e sessioni di formazione interattive.
- Gestire la documentazione e i report relativi ai progetti di sviluppo.
- Promuovere un ambiente di apprendimento positivo e inclusivo.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Formazione o campo correlato.
- Esperienza comprovata come consulente per lo sviluppo professionale o ruolo simile.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle tecniche di coaching e formazione.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Flessibilità e adattabilità a diversi contesti lavorativi.
- Competenze nell'uso di strumenti digitali per la formazione.
- Orientamento al cliente e capacità di lavorare in team.
- Capacità di pianificazione e gestione del tempo.
- Conoscenza delle dinamiche di mercato e delle tendenze professionali.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nella consulenza per lo sviluppo professionale?
- Come personalizzi i programmi di formazione per diversi clienti?
- Quali metodologie di coaching preferisci utilizzare e perché?
- Come misuri l'efficacia di un programma di sviluppo?
- Come gestisci situazioni di resistenza al cambiamento da parte dei clienti?
- Quali strumenti digitali utilizzi per supportare la formazione?
- Come ti tieni aggiornato sulle novità nel campo dello sviluppo professionale?
- Raccontaci di un progetto di successo che hai gestito.
- Come bilanci le esigenze individuali con gli obiettivi aziendali?
- Quali sfide hai incontrato nel tuo lavoro e come le hai superate?
