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Titolo

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Coordinatore dei Servizi per la Disabilità

Descrizione

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Stiamo cercando un Coordinatore dei Servizi per la Disabilità altamente motivato e competente per guidare e supervisionare i programmi e i servizi dedicati alle persone con disabilità. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle esigenze delle persone con disabilità e sarà in grado di coordinare risorse, personale e attività per garantire un supporto efficace e inclusivo. Il Coordinatore sarà responsabile della pianificazione, implementazione e valutazione dei servizi, lavorando a stretto contatto con famiglie, operatori sociali, enti pubblici e privati, e altre organizzazioni del settore. Dovrà assicurare che tutti i servizi rispettino le normative vigenti e promuovano l’inclusione sociale, l’autonomia e il benessere degli utenti. Tra le principali mansioni vi sono la gestione del personale, la formazione continua degli operatori, la valutazione dei bisogni degli utenti, la stesura di progetti personalizzati e la supervisione delle attività quotidiane. Il Coordinatore dovrà inoltre occuparsi della gestione del budget, della redazione di report e della partecipazione a tavoli di lavoro e reti territoriali. È richiesta una forte capacità organizzativa, ottime doti comunicative e relazionali, nonché una spiccata sensibilità verso le tematiche della disabilità. Il ruolo prevede anche la promozione di iniziative di sensibilizzazione e la collaborazione con enti pubblici e privati per migliorare la qualità della vita delle persone con disabilità. Se sei una persona dinamica, empatica e desiderosa di fare la differenza, questa posizione offre l’opportunità di contribuire concretamente all’inclusione sociale e al benessere delle persone con disabilità.

Responsabilità

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  • Coordinare e supervisionare i servizi per persone con disabilità
  • Gestire il personale e organizzare la formazione continua
  • Valutare i bisogni degli utenti e sviluppare progetti personalizzati
  • Collaborare con famiglie, enti pubblici e privati
  • Gestire il budget e le risorse disponibili
  • Monitorare e valutare l’efficacia dei servizi offerti
  • Redigere report e documentazione amministrativa
  • Promuovere iniziative di sensibilizzazione e inclusione
  • Partecipare a tavoli di lavoro e reti territoriali
  • Assicurare il rispetto delle normative vigenti

Requisiti

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  • Laurea in Scienze dell’Educazione, Servizio Sociale o simili
  • Esperienza pregressa nel settore della disabilità
  • Ottime capacità organizzative e gestionali
  • Eccellenti doti comunicative e relazionali
  • Conoscenza delle normative in materia di disabilità
  • Capacità di lavorare in team multidisciplinari
  • Sensibilità e attenzione verso le tematiche sociali
  • Competenze nella gestione del budget
  • Capacità di problem solving
  • Disponibilità a partecipare a incontri e formazioni

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la sua esperienza nella gestione di servizi per la disabilità?
  • Come valuta i bisogni degli utenti e sviluppa progetti personalizzati?
  • Ha mai gestito un team multidisciplinare? In che modo?
  • Come affronta le situazioni di emergenza o crisi?
  • Quali strategie utilizza per promuovere l’inclusione sociale?
  • Come si tiene aggiornato sulle normative del settore?
  • Ha esperienza nella gestione del budget?
  • Come gestisce i rapporti con famiglie e altri enti?
  • Quali strumenti utilizza per monitorare l’efficacia dei servizi?
  • Perché desidera lavorare in questo ruolo?