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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore della Formazione alle Vendite
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore della Formazione alle Vendite motivato e competente per guidare i nostri programmi di formazione rivolti al team commerciale. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione, implementazione e valutazione di strategie formative mirate a migliorare le performance di vendita e a potenziare le competenze dei nostri venditori. Collaborerai strettamente con i responsabili delle vendite, le risorse umane e altri dipartimenti per identificare le esigenze formative, sviluppare materiali didattici efficaci e monitorare i risultati ottenuti. Il Coordinatore della Formazione alle Vendite dovrà essere in grado di analizzare i dati di vendita, individuare aree di miglioramento e proporre soluzioni innovative per la crescita professionale del team. Sarà inoltre fondamentale mantenere aggiornati i programmi formativi in base alle tendenze di mercato e alle nuove tecniche di vendita. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, esperienza nella formazione commerciale e una forte attitudine al lavoro di squadra. Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di crescita e la possibilità di contribuire attivamente al successo aziendale attraverso lo sviluppo delle risorse umane.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e implementare programmi di formazione per il team di vendita
- Analizzare le performance di vendita e identificare le esigenze formative
- Sviluppare materiali didattici e strumenti di supporto
- Organizzare sessioni di formazione in aula e online
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi
- Collaborare con i responsabili delle vendite e le risorse umane
- Aggiornare i contenuti formativi in base alle nuove tendenze di mercato
- Fornire feedback costruttivi ai partecipanti
- Gestire il budget destinato alla formazione
- Preparare report periodici sui risultati della formazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline economiche, risorse umane o affini
- Esperienza pregressa nella formazione commerciale
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza delle tecniche di vendita moderne
- Capacità di analisi e problem solving
- Esperienza nell'uso di piattaforme e-learning
- Attitudine al lavoro di squadra
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Orientamento ai risultati
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella formazione di team di vendita?
- Come valuta l'efficacia di un programma formativo?
- Ha mai sviluppato materiali didattici personalizzati?
- Come gestisce le resistenze al cambiamento nei partecipanti?
- Quali strumenti utilizza per monitorare i progressi dei venditori?
- Come si tiene aggiornato sulle nuove tecniche di vendita?
- Ha esperienza nella formazione online?
- Come collabora con altri dipartimenti per identificare le esigenze formative?
- Qual è stato il suo maggiore successo nella formazione commerciale?
- Come gestisce il feedback negativo da parte dei partecipanti?
