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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore della Valutazione
Descrizione
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Cerchiamo un Coordinatore della Valutazione dedicato e organizzato per gestire e supervisionare tutte le attività legate ai processi di valutazione all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale sarà responsabile della pianificazione, implementazione e monitoraggio delle valutazioni, garantendo che tutte le procedure siano eseguite in modo efficiente e conforme agli standard stabiliti. Il ruolo richiede una forte attenzione ai dettagli, capacità di comunicazione efficace e competenze organizzative per coordinare team e risorse in modo ottimale. Il Coordinatore della Valutazione lavorerà a stretto contatto con vari dipartimenti per assicurare che i dati raccolti siano accurati e utilizzati per migliorare i processi decisionali e le strategie aziendali. Inoltre, sarà responsabile della formazione del personale coinvolto nelle attività di valutazione e della gestione delle relazioni con fornitori esterni e stakeholder. Questo ruolo è cruciale per garantire l'integrità e l'efficacia delle valutazioni, contribuendo al successo complessivo dell'organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e coordinare tutte le attività di valutazione e testing.
- Garantire la conformità alle normative e agli standard di valutazione.
- Gestire il calendario delle valutazioni e assegnare risorse adeguate.
- Supervisionare la raccolta, l'analisi e la reportistica dei dati di valutazione.
- Formare e supportare il personale coinvolto nei processi di valutazione.
- Collaborare con altri dipartimenti per integrare i risultati delle valutazioni nelle strategie aziendali.
- Gestire le comunicazioni con fornitori esterni e stakeholder.
- Monitorare e migliorare continuamente i processi di valutazione.
- Assicurare la sicurezza e la riservatezza dei dati raccolti.
- Preparare report dettagliati per la direzione e altri enti interessati.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in ambito educativo, statistico o gestionale.
- Esperienza comprovata nella gestione di processi di valutazione.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza approfondita delle normative relative alle valutazioni.
- Competenze informatiche avanzate, inclusi software di analisi dati.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e di coordinare gruppi di lavoro.
- Attenzione ai dettagli e precisione nella raccolta dati.
- Capacità di problem solving e gestione delle emergenze.
- Disponibilità a lavorare con scadenze strette e in ambienti dinamici.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella gestione di processi di valutazione?
- Come garantisce la qualità e l'integrità dei dati raccolti?
- Come gestisce le scadenze e le priorità multiple?
- Ha esperienza nella formazione del personale?
- Come affronta situazioni di conflitto o disaccordo nel team?
- Quali strumenti informatici utilizza per l'analisi dei dati?
- Come si assicura che le valutazioni rispettino le normative vigenti?
- Può descrivere un progetto di valutazione che ha coordinato con successo?
- Come comunica i risultati delle valutazioni ai vari stakeholder?
- Quali strategie utilizza per migliorare continuamente i processi di valutazione?
