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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore dell'Innovazione
Descrizione
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Cerchiamo un Coordinatore dell'Innovazione dinamico e motivato per guidare e facilitare i processi di innovazione all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà la capacità di identificare opportunità di miglioramento, coordinare progetti innovativi e collaborare con diversi dipartimenti per implementare soluzioni creative e tecnologiche. Il ruolo richiede una forte attitudine al problem solving, eccellenti capacità comunicative e una profonda comprensione delle tendenze di mercato e tecnologiche. Il Coordinatore dell'Innovazione sarà responsabile di stimolare la cultura dell'innovazione, gestire le risorse dedicate e monitorare i risultati dei progetti per garantire il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali. Inoltre, dovrà mantenere relazioni con partner esterni, startup e istituzioni per favorire collaborazioni e scambi di conoscenze. La posizione offre l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita e al successo dell'azienda attraverso l'adozione di nuove idee e tecnologie.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e analizzare opportunità di innovazione all'interno dell'azienda.
- Coordinare e gestire progetti innovativi multidisciplinari.
- Collaborare con team interni per sviluppare soluzioni creative e tecnologiche.
- Promuovere una cultura aziendale orientata all'innovazione e al miglioramento continuo.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative di innovazione implementate.
- Gestire relazioni con partner esterni, startup e istituzioni per collaborazioni.
- Organizzare workshop, seminari e sessioni di brainstorming per stimolare idee innovative.
- Redigere report e presentazioni per la direzione aziendale sui progressi dei progetti.
- Assicurare il rispetto dei budget e delle tempistiche dei progetti di innovazione.
- Aggiornarsi costantemente sulle tendenze di mercato e tecnologiche rilevanti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Ingegneria, Economia, Management o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli di coordinamento o gestione dell'innovazione.
- Conoscenza delle metodologie di project management e design thinking.
- Eccellenti capacità comunicative e di leadership.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari e in ambienti dinamici.
- Orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Familiarità con strumenti digitali e software di gestione progetti.
- Capacità di analisi dei dati e di interpretazione delle tendenze di mercato.
- Proattività e attitudine al cambiamento.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha avuto nella gestione di progetti innovativi?
- Come promuoverebbe una cultura dell'innovazione in azienda?
- Quali strumenti utilizza per coordinare team e progetti?
- Come affronta le resistenze al cambiamento all'interno di un'organizzazione?
- Può descrivere un caso in cui ha implementato con successo una nuova idea o tecnologia?
- Come si tiene aggiornato sulle ultime tendenze tecnologiche e di mercato?
- Quali sono le sue strategie per stimolare la creatività nei team?
- Come gestisce i conflitti tra membri del team durante un progetto?
- Quali metriche utilizza per valutare il successo di un progetto di innovazione?
- Come bilancia le esigenze di innovazione con i vincoli di budget e tempi?
