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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore dello sviluppo comunitario
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore dello sviluppo comunitario motivato, empatico e orientato ai risultati, capace di progettare, coordinare e valutare iniziative volte a rafforzare il benessere sociale, la partecipazione civica e la coesione territoriale. La figura lavorerà a stretto contatto con cittadini, enti pubblici, organizzazioni non profit, scuole, associazioni locali e altri stakeholder per identificare bisogni, sviluppare programmi inclusivi e favorire collaborazioni sostenibili nel tempo. Il ruolo richiede una forte capacità di ascolto, sensibilità interculturale, competenze organizzative e una solida attitudine alla gestione di progetti complessi in contesti dinamici e multidisciplinari.
Il Coordinatore dello sviluppo comunitario sarà responsabile della pianificazione di attività e interventi che rispondano alle priorità della comunità, promuovendo il coinvolgimento attivo dei residenti e facilitando processi partecipativi. Dovrà raccogliere dati qualitativi e quantitativi, analizzare problematiche sociali emergenti e trasformare tali informazioni in piani d’azione concreti, misurabili e coerenti con la missione dell’organizzazione. Sarà inoltre chiamato a costruire reti territoriali efficaci, consolidare partnership strategiche e rappresentare l’ente in incontri pubblici, tavoli di lavoro e iniziative istituzionali.
La persona ideale possiede esperienza nella gestione di programmi sociali o comunitari, conosce le dinamiche del terzo settore e comprende l’importanza di un approccio centrato sulle persone. È in grado di mediare tra interessi diversi, facilitare il dialogo tra gruppi eterogenei e sostenere processi di cambiamento sociale con professionalità e pragmatismo. Una parte significativa del lavoro riguarderà anche la supervisione operativa delle attività, il monitoraggio dei risultati, la rendicontazione verso finanziatori e partner e l’individuazione di opportunità di finanziamento attraverso bandi, sovvenzioni e collaborazioni.
Il Coordinatore dello sviluppo comunitario contribuirà alla definizione di strategie di lungo periodo per migliorare l’accesso ai servizi, rafforzare il capitale sociale e promuovere l’inclusione di gruppi vulnerabili o sottorappresentati. Dovrà saper comunicare in modo chiaro ed efficace, sia in forma scritta sia orale, adattando il messaggio a pubblici differenti. Sarà apprezzata la capacità di lavorare in autonomia, di gestire priorità multiple e di mantenere un approccio etico, trasparente e orientato all’impatto.
Questa posizione rappresenta un’opportunità significativa per chi desidera contribuire concretamente allo sviluppo sociale e territoriale, creando connessioni, valorizzando risorse locali e generando iniziative che producano benefici duraturi per la comunità. Cerchiamo una persona capace di trasformare idee condivise in azioni efficaci, con una visione inclusiva e una forte motivazione a costruire comunità più resilienti, partecipative e solidali.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e coordinare programmi di sviluppo comunitario in linea con i bisogni locali.
- Coinvolgere cittadini, associazioni ed enti pubblici in processi partecipativi strutturati.
- Costruire e mantenere partnership con organizzazioni del territorio e stakeholder strategici.
- Monitorare l’andamento dei progetti e valutare l’impatto delle iniziative realizzate.
- Organizzare incontri, workshop ed eventi per promuovere inclusione e partecipazione civica.
- Preparare report, documentazione progettuale e rendicontazioni per partner e finanziatori.
- Identificare opportunità di finanziamento e supportare la scrittura di proposte progettuali.
- Facilitare il dialogo tra gruppi diversi e mediare eventuali conflitti comunitari.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in scienze sociali, servizio sociale, sviluppo territoriale o discipline affini.
- Esperienza nella gestione di progetti sociali, comunitari o nel terzo settore.
- Ottime capacità relazionali, comunicative e di facilitazione di gruppi eterogenei.
- Conoscenza delle dinamiche territoriali e dei processi di partecipazione comunitaria.
- Capacità di analizzare dati, bisogni sociali e indicatori di impatto.
- Esperienza nel coordinamento di stakeholder multipli e nella costruzione di reti locali.
- Competenze organizzative solide e capacità di gestire più attività contemporaneamente.
- Conoscenza di strumenti di rendicontazione, monitoraggio e ricerca fondi.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quale esperienza ha nella gestione di progetti di sviluppo comunitario?
- Come coinvolgerebbe i residenti in un processo partecipativo inclusivo?
- Ha mai costruito partnership tra enti pubblici, privati e non profit?
- Come misura l’impatto sociale di un’iniziativa territoriale?
- Può descrivere un conflitto comunitario che ha contribuito a risolvere?
- Quali strategie utilizza per identificare i bisogni di una comunità?
- Ha esperienza nella scrittura di bandi o richieste di finanziamento?
- Come gestisce priorità multiple in un contesto operativo complesso?
