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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore dell'Occupazione
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Coordinatore dell'Occupazione motivato e competente per guidare e sviluppare programmi che promuovano l'inserimento lavorativo e la crescita professionale. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di progetti, nella collaborazione con aziende, enti pubblici e organizzazioni non profit, e nella creazione di strategie per facilitare l'accesso al lavoro di diversi gruppi di persone, inclusi giovani, disoccupati e categorie svantaggiate. Il Coordinatore dell'Occupazione sarà responsabile della pianificazione, implementazione e monitoraggio di iniziative volte a migliorare le opportunità di impiego, organizzando workshop, eventi di networking, corsi di formazione e collaborazioni con datori di lavoro locali e nazionali. Dovrà inoltre analizzare i dati relativi al mercato del lavoro, identificare le esigenze delle aziende e dei candidati, e proporre soluzioni innovative per ridurre la disoccupazione. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, oltre a una forte attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle relazioni istituzionali. Il Coordinatore dell'Occupazione dovrà anche redigere report periodici, valutare l'efficacia dei programmi e adattare le strategie in base ai risultati ottenuti. È fondamentale la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più progetti contemporaneamente, mantenendo sempre un alto livello di attenzione ai dettagli e agli obiettivi prefissati. Se sei appassionato di sviluppo professionale, inclusione sociale e vuoi contribuire attivamente alla crescita del tessuto occupazionale, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Progettare e coordinare programmi di inserimento lavorativo
- Collaborare con aziende, enti pubblici e organizzazioni non profit
- Organizzare workshop, corsi di formazione ed eventi di networking
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative occupazionali
- Analizzare dati e tendenze del mercato del lavoro
- Gestire relazioni istituzionali e partnership strategiche
- Redigere report periodici sulle attività svolte
- Identificare opportunità di finanziamento e partnership
- Fornire supporto e orientamento ai candidati
- Promuovere l'inclusione lavorativa di categorie svantaggiate
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza nella gestione di progetti o programmi occupazionali
- Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro
- Capacità di lavorare in team e gestire relazioni istituzionali
- Eccellenti doti comunicative e organizzative
- Competenze nell'analisi dei dati e nella reportistica
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Orientamento al risultato e problem solving
- Conoscenza delle politiche attive del lavoro
- Buona padronanza degli strumenti informatici
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi occupazionali?
- Come affronti la collaborazione con diversi stakeholder?
- Quali strategie utilizzi per favorire l'inserimento lavorativo?
- Come monitori e valuti l'efficacia delle iniziative?
- Raccontaci un esempio di successo in un progetto simile.
- Come gestisci situazioni di crisi o cambiamenti improvvisi?
- Quali strumenti utilizzi per analizzare il mercato del lavoro?
- Come promuovi l'inclusione di categorie svantaggiate?
- Qual è il tuo approccio alla gestione di più progetti contemporaneamente?
- Come ti tieni aggiornato sulle novità del settore?
