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Titolo

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Coordinatore Esecutivo

Descrizione

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Cerchiamo un Coordinatore Esecutivo dinamico e organizzato per supportare le attività quotidiane della direzione aziendale. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione delle comunicazioni, della pianificazione degli appuntamenti, della preparazione di report e della coordinazione tra i vari dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. Il ruolo richiede eccellenti capacità organizzative, attenzione ai dettagli e abilità comunicative per interfacciarsi con dirigenti, clienti e collaboratori. Il Coordinatore Esecutivo sarà un punto di riferimento fondamentale per facilitare le operazioni strategiche e amministrative, contribuendo al successo complessivo dell'organizzazione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale per chi dimostra proattività e dedizione.

Responsabilità

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  • Gestire l'agenda e gli appuntamenti della direzione.
  • Organizzare riunioni e preparare materiali di supporto.
  • Coordinare la comunicazione interna ed esterna.
  • Supportare la preparazione di report e presentazioni.
  • Gestire la corrispondenza e le telefonate.
  • Collaborare con i vari dipartimenti per facilitare i processi.
  • Monitorare scadenze e attività operative.
  • Assistere nella pianificazione di eventi aziendali.
  • Gestire documentazione e archiviazione.
  • Fornire supporto amministrativo generale.

Requisiti

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  • Esperienza pregressa in ruoli simili.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Eccellenti doti comunicative scritte e orali.
  • Conoscenza avanzata del pacchetto Office.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team.
  • Precisione e attenzione ai dettagli.
  • Flessibilità e problem solving.
  • Conoscenza di lingue straniere è un plus.
  • Capacità di gestire informazioni riservate.
  • Attitudine proattiva e orientata ai risultati.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali esperienze ha maturato come coordinatore esecutivo?
  • Come gestisce situazioni di stress e scadenze ravvicinate?
  • Quali strumenti utilizza per organizzare il lavoro?
  • Come si approccia alla comunicazione con i dirigenti?
  • Ha esperienza nella preparazione di report e presentazioni?
  • Come garantisce la riservatezza delle informazioni?
  • Come gestisce la collaborazione tra diversi dipartimenti?
  • Quali lingue straniere conosce?
  • Come affronta la risoluzione di problemi imprevisti?
  • Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?