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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore Vendite
Descrizione
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Cerchiamo un Coordinatore Vendite dinamico e organizzato per supportare il nostro team commerciale. Il candidato ideale avrà la responsabilità di coordinare le attività di vendita, gestire le comunicazioni con i clienti e assicurare un flusso di lavoro efficiente tra i vari reparti. Il ruolo richiede capacità di pianificazione, attenzione ai dettagli e ottime doti comunicative per facilitare la collaborazione tra venditori, clienti e altri dipartimenti aziendali. Il Coordinatore Vendite sarà il punto di riferimento per la gestione degli ordini, il monitoraggio delle performance di vendita e l'implementazione di strategie volte a migliorare la soddisfazione del cliente e raggiungere gli obiettivi di fatturato. La posizione richiede inoltre la capacità di analizzare dati di vendita, preparare report e supportare il team nella risoluzione di eventuali problematiche. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda in espansione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare le attività quotidiane del team di vendita.
- Gestire le comunicazioni con i clienti e fornitori.
- Monitorare e analizzare i dati di vendita per identificare opportunità di miglioramento.
- Supportare il team nella preparazione di offerte e preventivi.
- Organizzare riunioni e aggiornamenti periodici con il team commerciale.
- Gestire gli ordini e assicurare la corretta elaborazione delle vendite.
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire un servizio clienti efficiente.
- Preparare report dettagliati sulle performance di vendita.
- Assistere nella pianificazione e implementazione di strategie di vendita.
- Gestire le richieste di assistenza post-vendita e risolvere eventuali problemi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento vendite o simili.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e CRM.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Attitudine proattiva e orientamento al risultato.
- Buona conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Diploma o laurea in discipline economiche o affini.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha maturato nel coordinamento di team di vendita?
- Come gestisce le priorità in un ambiente di lavoro dinamico?
- Quali strumenti CRM ha utilizzato in passato?
- Come affronta le situazioni di conflitto con clienti o colleghi?
- Può descrivere un progetto di vendita che ha coordinato con successo?
- Come si tiene aggiornato sulle tendenze di mercato e tecniche di vendita?
- Quali strategie utilizza per motivare un team di vendita?
- Come gestisce la comunicazione tra diversi reparti aziendali?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale?
- Come valuta l'importanza del servizio post-vendita?
