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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore del Design
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore del Design esperto e creativo per guidare il nostro team di design verso l'eccellenza e l'innovazione. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle tendenze di design contemporanee, capacità di leadership e una forte attitudine alla collaborazione interdisciplinare. Il Direttore del Design sarà responsabile della definizione della visione estetica e funzionale dei nostri prodotti e servizi, assicurando coerenza e qualità in tutte le fasi del processo creativo. Questa posizione richiede una combinazione di competenze strategiche e operative, con un focus particolare sull'ottimizzazione dell'esperienza utente e sull'implementazione di soluzioni innovative che rispondano alle esigenze del mercato. Il ruolo prevede inoltre la gestione delle risorse del team, la pianificazione dei progetti e la comunicazione efficace con i vari dipartimenti aziendali per garantire il successo delle iniziative di design. Il candidato dovrà dimostrare capacità di problem solving, attenzione ai dettagli e una forte passione per il design che ispiri e motivi il team a raggiungere risultati eccellenti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e supervisionare il team di design in tutte le fasi del processo creativo.
- Definire la strategia e la visione del design in linea con gli obiettivi aziendali.
- Collaborare con altri dipartimenti per integrare il design nelle strategie di prodotto e marketing.
- Gestire le risorse e pianificare i progetti di design per rispettare tempi e budget.
- Monitorare le tendenze di mercato e le innovazioni tecnologiche nel campo del design.
- Garantire la qualità e la coerenza visiva di tutti i materiali e prodotti progettati.
- Sviluppare e mantenere standard e linee guida di design aziendali.
- Mentorare e formare i membri del team per favorire la crescita professionale.
- Valutare e selezionare fornitori e collaboratori esterni per progetti specifici.
- Presentare proposte di design e report ai dirigenti e stakeholder aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Design, Belle Arti o campo correlato.
- Esperienza comprovata di almeno 5 anni in ruoli di leadership nel design.
- Ottima conoscenza degli strumenti di design digitale e software correlati.
- Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
- Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
- Forte orientamento al dettaglio e alla qualità del lavoro.
- Conoscenza delle tendenze di design e innovazioni tecnologiche.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze stringenti.
- Esperienza nella gestione di progetti complessi e budget.
- Attitudine al problem solving e pensiero strategico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze più significative nella gestione di un team di design?
- Come integri le tendenze di mercato nelle tue strategie di design?
- Descrivi un progetto di design complesso che hai gestito e il risultato ottenuto.
- Come motivi e sviluppi le competenze del tuo team?
- Quali strumenti di design utilizzi abitualmente e perché?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- In che modo misuri il successo di un progetto di design?
- Come collabori con altri dipartimenti per raggiungere gli obiettivi comuni?
- Raccontaci di una volta in cui hai dovuto adattare rapidamente la strategia di design a cambiamenti imprevisti.
- Qual è la tua visione del ruolo del design nell'innovazione aziendale?
