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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore della comunicazione aziendale
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Direttore della comunicazione aziendale capace di definire, guidare e ottimizzare tutte le attività di comunicazione interna, esterna e istituzionale dell’organizzazione. La figura avrà un ruolo strategico nel proteggere e valorizzare la reputazione del brand, assicurando coerenza nei messaggi, allineamento con gli obiettivi aziendali e una presenza autorevole presso media, stakeholder, dipendenti, partner e pubblico. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella comunicazione corporate, eccellenti capacità relazionali e una visione integrata che unisce branding, relazioni pubbliche, crisis communication, employer branding e comunicazione digitale.
Il Direttore della comunicazione aziendale collaborerà a stretto contatto con il top management per sviluppare piani di comunicazione che supportino la crescita del business, i cambiamenti organizzativi, le iniziative ESG, le operazioni straordinarie e i momenti chiave della vita aziendale. Sarà responsabile della definizione del tono di voce istituzionale, della supervisione dei contenuti corporate e della gestione delle relazioni con giornalisti, agenzie, consulenti e altri interlocutori esterni. Dovrà inoltre garantire che la comunicazione interna favorisca coinvolgimento, trasparenza e senso di appartenenza tra i dipendenti.
Questa posizione richiede una forte capacità di leadership, pensiero strategico e gestione di team multidisciplinari. La persona selezionata dovrà saper interpretare il contesto competitivo e mediatico, anticipare rischi reputazionali e trasformare messaggi complessi in narrazioni chiare, credibili ed efficaci. Sarà chiamata a misurare l’impatto delle attività di comunicazione attraverso KPI definiti, analisi qualitative e quantitative, monitoraggio media e valutazione della percezione del brand.
Il ruolo prevede anche la supervisione di eventi istituzionali, comunicati stampa, speech executive, report aziendali, contenuti per il sito corporate, canali social istituzionali e materiali destinati a investitori, clienti e comunità. In contesti di crisi, il Direttore della comunicazione aziendale agirà come punto di riferimento per la definizione della risposta comunicativa, coordinando tempi, messaggi e portavoce in modo rapido e accurato.
Cerchiamo un professionista con elevata sensibilità politica e organizzativa, capace di costruire consenso, influenzare positivamente gli stakeholder e promuovere una cultura della comunicazione coerente con i valori aziendali. È fondamentale una padronanza eccellente della lingua italiana, una forte competenza nella scrittura istituzionale e una buona conoscenza degli strumenti digitali e dei canali media contemporanei. Se desideri guidare la voce di un’organizzazione, rafforzarne l’identità pubblica e contribuire in modo concreto alla sua reputazione e al suo posizionamento, questo ruolo rappresenta un’opportunità di grande impatto e responsabilità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare la strategia di comunicazione corporate integrata.
- Gestire la reputazione aziendale presso media, stakeholder e pubblico.
- Supervisionare la comunicazione interna per favorire engagement e trasparenza.
- Coordinare relazioni con stampa, agenzie di PR e consulenti esterni.
- Preparare comunicati, discorsi executive, report e contenuti istituzionali.
- Gestire piani di crisis communication e risposta a situazioni reputazionali critiche.
- Monitorare KPI, copertura media e percezione del brand.
- Collaborare con il top management su iniziative strategiche e cambiamenti organizzativi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in comunicazione, relazioni pubbliche, marketing, giornalismo o discipline affini.
- Esperienza pluriennale in ruoli senior di comunicazione corporate.
- Eccellenti capacità di scrittura, editing e storytelling istituzionale.
- Conoscenza approfondita di media relations e gestione della reputazione.
- Esperienza nella gestione di team e fornitori esterni.
- Capacità di lavorare in contesti complessi e ad alta visibilità.
- Competenze nella comunicazione di crisi e nella gestione degli stakeholder.
- Ottima conoscenza degli strumenti digitali, social media e analytics.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella definizione di strategie di comunicazione corporate?
- Hai gestito situazioni di crisi reputazionale? Descrivi un caso concreto.
- Come misuri l’efficacia di un piano di comunicazione aziendale?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare media e sentiment del brand?
- Hai esperienza nella comunicazione interna durante cambiamenti organizzativi?
- Come collabori con CEO e top management nella costruzione dei messaggi?
- Qual è il tuo approccio alla gestione delle relazioni con i giornalisti?
- Hai coordinato agenzie esterne o team multidisciplinari?
